华西医院： 多角度考核确保培养质量

白世雄　 医师报 2007-4-17 17:16:59
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    四川华西医院从2000年起，一些科室陆续面向社会招收住院医师。在2005年时，成立了毕业后教育部，主要负责培训工作。为了确保培训质量，毕业后教育部提出了培训考核思路：    由学员和指导老师共同完成住院医师培训工作日志、工作量管理系统、个人档案管理的填写，由毕业后教育部审核；轮转过程中，由所轮转的科室负责人员进行考核，考核内容包括临床工作量审核、临床理论考核、临床技能考核等，最后交由毕业后教育部审核；年度考核包括述职、职业素养及医德医风的考核、临床技能考核临床实践技能考核等由普通专科实施考核，最后交由毕业后教育部审核。各个阶段的考核，则由学校和医院共同完成，最后由学校医管处审核。考核形式有笔试、口试、实际操作三种。    在考核的设计过程中他们考虑到了考核的维度设计、工作量的考核和质的考核、体现不同年资的不同要求、考核周期的设计问题、考核与奖惩的衔接、考核内容、方式带来的工作量与科室其他工作的协调等问题。    同时，医院的麻醉科室要求学员在培训期间住院医师第一年必须参加并通过国家的执业医师资格考试，每年8月的第二个周末必须参加教研室主办的下列考试：统一的受训期间专业笔试；专业英语考试。五年级必须参加结业专业口试和临床实践技能考试、所有第五年的住院医师必须通过全国卫生专业技术资格（麻醉学的考试）、每年住院医生以上指导教师对全科住院医师进行考核评估。    通过全面、正规、严格的住院医师培训，使受训者在完成培训后到低年资专科医师水平。

编辑： 陆丽