鼓楼医院： 受培人员与在编人员同等待遇

白世雄　 医师报 2007-4-17 17:18:56
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    南京鼓楼医院住院医师规范化培养从2005年起步， 2006年首次向全社会招生。医院招收的应届毕业生自愿以培养学员的身份参加住院医师规范化培养，培养时间为3年。    医院与参加培养的学员签订正规合同。档案由南京市人才服务中心代管，实行人事代理。    医院按照国家的政策要求，为所有参加规范化培养的住院医师缴纳养老、失业、工伤、生育、医疗等社会保险，并缴纳住房公积金，为其提供稳定的社会保障。并根据国家有关规定为参加培养人员执行事业单位档案工资，与在编人员同样享受各种津贴、补贴和相关福利。住院医师培养津贴是根据培养年限及考核情况每月发放。    医院为学员在院内统一安排住宿3~4人一间，配有空调、橱柜、阅览室。宿舍由物业统一管理。医院支付培养经费：工资津贴：28 000元/人/年；缴纳保险和公积金7200元/人/年；房租、水电、物业、管理费1920元/人/年，每位住院医师一年所需费用约37 000元。医院全年用于30名住院医师的各类培养费用约110多万。    在培养费上，他们希望采取政府投入、培养医院出资和个人适当负担的办法解决；设立专科医师培养专项资金，用于培养基地建设、培养费用、师资建设等工作。并希望尽快出台统一的住院医师待遇标准。

编辑： 陆丽