现代医院院长领导力的新外延

作者：易利华　　胡雪萍　 无锡市第二人民医院 2007-6-13 17:15:49
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现代医院的院长们常常困惑，自己似乎已经具备了做领导的所有条件和能力，但在工作中还是感到举步维艰、困难重重。问题何在？解决之道何在？殊不知，这些院长们往往忽视了许多外延因素对领导力的影响，那么，如何理解现代医院院长领导力的新外延？心态——院长领导力的成功基石　　“瓦伦达心态”是心理学上的一个著名论断。它缘自一个真实的事件。瓦伦达是美国一个著名的钢索表演艺术家，从来没有出过任何事故，某日，演技团需要他压轴出演接待一位重要人物时，瓦伦达知道这一次上场的重要性，因而他从前一天开始就一直在仔细琢磨，每一个动作、每一个细节都想了无数次。演出开始了，这一次他没有用保险绳。因为多年以来他没有出过错误，他有100%的把握不会出错。但是，意想不到的事情发生了，当他刚刚走到钢索中间，仅仅做了两个难度并不大的动作之后，就从10米高空摔了下来，不幸身亡。事后，他的妻子说：“我知道这次一定会出事，因为他在出场前就这样不断地说：‘这次太重要了，不能失败……’而在以前，他只是想着走好钢丝这事本身”。瓦伦达太想成功，太专注于事情本身，太患得患失了。如果他不去想这么多走钢索之外的事情，以他的经验和技能是不会出事的。　　心态对个人的成功有着举足轻重的影响力，心态和态度反映出一个人的世界观和价值观。马尔比·D·马布科克说：“最常见同时也是代价最高昂的一个错误，是认为成功有赖于某种天才、某种魔力、某些我们不具备的东西。”可是成功的密码其实掌握在我们自己的手中。一个人能飞多高，起决定作用的并非其他因素，而是取决于自身的心态。拿破仑·希尔在《成功定律》一书中把积极的心态称作黄金定律，积极的心态会带来积极的结果，保持积极的心态，你就可

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