学术评价有新招——H指数

2007-12-20 11:10:21
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       元旦期间，路过加州大学厄文分校，拜访了在物理系当教授的中学同学，遇到该系著名等离子物理学家陈骝教授。陈教授来自台湾，与大陆学术界交流频繁，近来很关注大陆学术腐败的状况。我们谈到目前大陆只重论文数量不重质量的学术评价体系存在很大的问题，陈教授建议我，向国内介绍加州大学圣地亚哥分校物理学家乔治·赫希（Jorge E．Hirsch）不久前提出的、已开始在美国应用的一种定量评价科研人员学术成就的新方法―――h指数。片面强调SCI论文数产生的弊端　　要评价一个科研人员的学术成就，最基本的方法是同行评议。但这种方法有一定的局限性，比如比较花时间，与具体评价人的水平有关，外行不容易理解，容易受主观因素的影响等等。因此人们一直在试图找一种简易、明了、客观的定量评价方法。　　上世纪80年代末，南京大学将SCI论文数作为一种评价体系引入中国大陆。SCI是“科学引文索引”（Science Citation Index）的缩写，是美国科学家尤金·加菲尔德（Eugene Garfield）在1961年创建的一个科学论文资料数据库，收录发表在较重要的学术期刊上的论文的相互引用情况。该数据库不断扩大，到现在收录了约9000种自然科学和社会科学的学术期刊。发表在被SCI收录的期刊上的论文，在国内被简称为“SCI论文”。　　强调“SCI论文”有助于鼓励中国学者到国际期刊上发表论文，加强与外国同行的交流，其初衷不可谓不好。但是一旦把SCI论文数作为获得学位、评职称、评院士、申请科研基金、评价学校学术成绩的一项重要指标，甚至用发表一篇SCI论文就奖励数千甚至上万元的物质刺激来鼓励，这种过于简单化的评价方法很快被滥用了。许多中国科研人员挖空心

编辑： 黄勇