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什么样的人可承担医疗重任?

时间:2014-12-18 15:25来源:医师报 作者:彭思龙
经常有人说,给年轻人压担子,他们就能够成长。这句话一方面是对的,没有锻炼机会,年轻人永远不会成长为大树。但需要注意的是,不是每一个年轻人都具备成长为大树的潜力,只有一小部分的年轻人具备这种潜质。

在过去20年,中国从形式上完成了“文革”造成的人才断层补充,并且还同时进行了大规模的工业化。在这个过程中,很多关键的岗位都需要尽快补充人员,医疗卫生领域更是如此。那么,谁能够承担这样的重任呢?


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经常有人说,给年轻人压担子,他们就能够成长。这句话一方面是对的,没有锻炼机会,年轻人永远不会成长为大树。但需要注意的是,不是每一个年轻人都具备成长为大树的潜力,只有一小部分的年轻人具备这种潜质。


拥有远大的抱负 一项事业之所以能够称之为事业,是因为其并不是简单的工匠活,往往需要多年甚至几十年持续不断地努力,这就需要领导者具有长远眼光。只有拥有远大抱负的人才可能培养出长远的眼光,否则大多数不具有远大抱负的人往往都只顾眼前利益,不是小富即安,就是临阵脱逃。


良好的人文素质 一个人能否成为一项事业的领导者,需要多方面的素质。需要注意的是,领导者的关键作用并不是做一个“将”,而是要做“帅”。每个人都活在自己定义的世界中,只有具备很好的人文素质,才能够跨越自己的世界,认识别人的世界,做到求同存异,做到海纳百川。


具备科学思想 所谓科学的思想其实就是实事求是的思想,也是因时而异、因事而异的思想,是符合自然规律的一种思想。一味地猛打猛冲,一味地强调精神的作用,一味的强调有限的经验,都不是科学的。


具备耐力 任何一项事业都不会一蹴而就,往往需要像黄河一样历经九曲十八弯才能到达目的地。没有耐力的人是不可能承担起重任。


拥有主动学习能力 每一个人的知识不管多么努力,都不会是完备的,我们唯一能做的就是不断学习,有针对性地学习,如此才有可能适应千变万化的现实挑战。一个不学习的领导很快就成为团队的障碍。考察一个人是否具备长远投资的可能性,学习能力不可或缺。


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