为庆祝5.12国际护士节，进一步落实《全国护理事业发展规划（2021—2025 年）》、《进一步改善护理服务行动计划（2023-2025 年）》，不断发展壮大护士队伍，有效增加多元化护理服务供给，持续推动“健康山东”建设，切实保障全省卫生健康事业高质量发展，博山区人民医院护理部选拔推出陈丛丛副护士长的作品《芳华待灼，砥砺深耕——山东省临床护理带教经验分享》，参加第十七届山东省护理部主任大会——临床护理带教老师优秀案例分享会，在全省二级医院作品中脱颖而出，获得了优异成绩。

为满足医院临床护理发展需求，提升护士专业技能，增强护士综合素养，我院自2012年起构建护理培训体系，积极探索以点带面的规范化培训模式。通过分阶段、分层次的理论学习与临床技能实践相结合的培养方式，扎实开展培训工作。历经近十年的持续优化和改进，我院成功构建出一套契合自身发展的成熟临床带教培训模式。

适合自己的才是最好的，我院培训带教由护理部牵头，组建培训师小组，录制教学视频，全面带动医院分层培训；培养省级专科护士，派大量护理骨干前往省市级医院进修，为医院发展储备了大量护理专业人才，在院内组建各种专业培训小组，并形成许多科室特色培训，根据专业不同进行特色的专科培训带教；随着发展需要，重视新入职护士培训，使他们全面掌握各项诊疗护理流程，尽快适应工作；牵头成立区级护理质控中心，与医联体基层单位合作，负责基层医院护理骨干来院进修带教，使各项先进护理技术下沉，形成科级一院级一质控中心“两级一中心”的培训带教模式，带动整个区域内护理水平的提高。

通过不懈努力，我院目前已培养出17名省级专科护士，近百名省市级医院进修人员，成立了8个专业小组，打造了多个特色护理专业科室。院内年轻护士在 ICU、大内科、大外科轮转，实现了全院护理技术共享模式；带教基层医院护理骨干33人，培养了大量技术骨干和护理管理人才，推动了整个区域内护理技术的发展。

借助此次省级比赛，我院向大家展示了持续优化、不断改进的护理培训带教模式，成功塑造了博医人护理带教品牌。护理带教不仅是专业技能的传承，更是对护理工作的热忱与坚守；不仅是个人能力的提升，更是团队协作精神的增强。我们将不懈努力，持续提升护理水平，为患者营造最舒适的就医环境。