医师定期考核工作是《中华人民共和国执业医师法》规定的一项法定任务和工作，也是深化医药卫生体制改革的重要组成部分，推动了医师从“单位人”走向“社会人”的人事体制的转变。

现代医学发展日新月异，新理论、新方法、新知识、新技术层出不穷，仅凭医师资格考试这一入门管理手段，已无法满足行业管理的需要。实行医师定期考核，目的就是督促医生在取得资格证后不断学习、钻研、提高医疗技术，进而提高整个医师队伍的素质。这对于加强政府对医师准入后的常态监管有重要意义。

另外，欧美发达国家，及我国台湾、香港地区都已建立健全了医师准入后执照年检和专科RENEW制度。因此，实行医师定考也是与医师管理国际惯例接轨的重要途径。

定考的人员

依法取得执业医师或执业助理医师资格，经注册在医疗、预防、保健机构中执业的医师。

定考的周期

考核周期由各省级考核管理部门进行设置，每两个自然年度为一个考核周期。例如：

如果2013年为考核年，那么在这一年中所进行的评定和测评是对过去两年医师工作成绩、职业道德和业务水平的回顾性评价，即考核周期应设为：2011年1月1日至2012年12月31日。

医疗、预防、保健机构新录用的医学毕业生，自取得《医师执业证书》满两年后参加医师定期考核。

定考的内容

医师定考包括业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。业务水平测试主要包括：医师掌握医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章和应用本专业的基本理论、基础知识、基本技能、解决实际问题的能力及学习和掌握新理论、新知识、新技术和新方法的能力。工作成绩评定基本包括：医师执业过程中，遵守有关规定和要求，一定阶段完成工作的数量、质量和政府指令性工作的情况。职业道德评定基本包括：医师执业中坚持救死扶伤，以患者为中心，以及医德医风、医患关系、团结协作、依法执业状况等。