近年来，省千医在快速发展的同时，积极发挥大型公立性医院优质资源的优势，逐步做强了“千医合作医院品牌”，大大提升基层医院服务能力，把省级大型综合医院的优质医疗服务送到百姓“家门口”，改善了基层看病就医环境。9月在“全国对口支援 医疗扶贫交流会”代表山东发言，12月被国家卫计委医政医管局评为对口支援“医疗扶贫贡献奖”和“扶贫榜样奖”。

       据山东省千佛山医院院长、党委书记孙洪军介绍，2016年又一家医院新加入省千医集团，新签订合作医院20家，目前已有92家合作医院，其中6家集团成员医院和86家合作医院，覆盖全省16个地区，东部最远覆盖威海市，西部最远覆盖聊城冠县，南部最远覆盖临沂郯城县，北部覆盖东营河口区。目前，还有10余家正在商谈中。

在医疗技术方面，至今，山东省千佛山医院保持着由院领导或总支书记轮流带队，每周派出2—3个专家团队赴合作医院开展门诊、教学查房、疑难危重病例会诊、带教手术和业务培训等活动的形式。2016年，山东省千佛山医院共派出临床和管理专家808人次，开展门诊诊疗4382人次，专业查房和疑难危重病例会诊1878次，提升了合作医院业务技术水平。

 “智力支持”不等于输出劳动力。2016年山东省千佛山医院优选医院进一步深度合作，在固定的时间和固定的科室安排专家全方位的指导和教学，对合作医院医护人员行面对面的帮带和手把手的带教。目前，已经有近20余家医院实施该模式。

在医院管理方面，2016年山东省千佛山医院共举办了合作医院的院级管理培训4次，各专题培训5次，着重提升基层医院的管理意识、思维能力和人文医院建设。通过培训转变观念，将医学人文观念渗透到合作医院管理层，提升合作医院协调力和向心力，积极提高合作医院整体竞争力。

同时，山东省千佛山医院继续实施“两免一补”进修政策和短期轮训政策。2016年合作医院进修人员达到521人,山东省千佛山医院为合作医院进修人员减免进修费、住宿费93万元，给医师发放生活补贴35万元。此外，针对合作医院业务骨干工作忙、时间紧，山东省千佛山医院推出短期培训政策，打造了浓厚的学术氛围。

在双向转诊方面，山东省千佛山医院顺利开展救护车长途转运工作，方便了合作医院的转诊患者。2016年济南市以外的合作医院所在县（市）区出院患者占21.16%，比去年增长19.79%。合作医院转入山东省千佛山医院的住院患者中疑难危重病例和三、四级手术所占比例达到90%以上，顺应了国家分级诊疗的要求。

        经过双方共同努力，10家医院院长获评“2016年优秀医院院长”称号；7家医院进入“中国医院竞争力•县级医院100强”排行榜；帮助6家二级医院升级为三级医院；帮助30家二级医院顺利通过医院复审；协助21家合作医院新建科室54个；协助24家合作医院建设市级临床重点专科81个，其中2016年曹县人民医院获评7个已达到9个临床重点专科，成武县人民医院获评4个已达到8个市级临床重点专科，定陶区人民医院实现了市级临床重点专科零的突破，获评4个市级临床重点专科；推动26家合作医院开展人文医院建设；为32家合作医院推广新技术、新项目336余项，协助10家合作医院开展数字病理切片远程会诊，30家合作医院开通心电远程会诊，解决疑难危重病例1000余例。46家医院已能够独立完成泌尿外科腔镜诊疗、普外科腹腔镜、妇科腔镜、心脏介入、神经介入等手术，并取得较好的治疗效果。

     “下一步，山东省千佛山医院将在体现公益性的基础上，围绕以病人为中心这个宗旨，继续深入探索合作医院战略发展模式，推动优质医疗资源向纵深流动，不断提升合作医院医疗服务和管理能力，更好地为基础群众解决实际问题。同时，不断加强信息化建设力度，搭建大数据中心,构建“互联网+合作医院”信息网络平台;开通24小时双向转诊通道，方便患者上下转诊。”孙洪军表示。