羚锐制药：创新劳动竞赛，助推高质量发展

  

本网讯（通讯员汤兴）无论社会怎样发展，时代怎样变化，尊重劳动、鼓励创造的价值观念都不会改变。任何梦想，都不是唾手可得的，都离不开筚路蓝缕的艰苦奋斗和业精于勤的踏实劳动。

5月份以来，为有效提升全员整体素质，激发干事创业的持久活力，发挥好劳动竞赛在增产创新中的作用，助推公司年度生产经营目标的实现，公司成立劳动竞赛督导小组，在所属各单位内深入开展了以“实干增活力、创新强品质”为主题的年度劳动竞赛活动，并由工会配合参与竞赛活动的组织实施、考核评比、业绩通报、表彰奖励等。

新时代的劳动有了新的内涵，以知识和技能为支撑的创造型、创新型、智慧型劳动正取代传统的经验型、体能型劳动。本次竞赛活动，羚锐制药持续树立“劳动光荣，创造伟大”的价值导向，激发员工勤学苦练、岗位成才的热情，借助业务培训、岗位练兵、技术比武，引导激励员工学知识、强技能、练本领；在强化安全、优质生产方面，坚持“以人为本、安全为先”的理念，不断强化全员安全意识、质量红线意识和成本意识，确保企业生产质量安全总体可控，生产产值节节攀升。

公司工会积极创新劳动竞赛形式、拓展劳动竞赛领域、丰富劳动竞赛内涵、完善劳动竞赛机制、提高劳动竞赛效果，把公司生产经营工作中可能出现的“急、难、新”等问题作为开展劳动竞赛活动的主攻方向，紧紧围绕降本增效、节能降耗、技术改造、工艺创新等，组织开展技术攻关、技能培训、管理创新、科学研究、学习交流等活动。

同时，各单位还与开展“安康杯”竞赛活动相结合，扎实开展“十个一”活动，即：查一起事故隐患；纠正一次违章行为；提一条合理化建议；当一天安全员；做一件预防事故的实事；忆一次事故教训；读一本安全生产的书；接受一次安全生产培训；举办一次安全生产法律、法规知识讲座；搞一次安全生产宣传活动。其中，仅贴膏剂事业部生产车间就有500多名一线员工参与到竞赛活动，在提高员工操作技能的同时，大幅提升了团队协作效率。
 

群众性劳动竞赛，极大调动了职工的参与热情，最大限度地把职工吸引到竞赛活动中，不断彰显劳动竞赛的强大战斗力和生命力。公司把大培训、大练兵、大比武和名师带徒、先进操作法推广结合起来，让广大职工在劳动竞赛活动中亮出绝技、绝活、绝招，全力推进职工队伍知识化进程，使广大职工的技术水平和综合素质稳步提升，进一步提高企业的核心竞争力。群众性劳动竞赛已成为公司工会工作的亮点和品牌。

下一步，公司还将组织开展技术技能比武、岗位练兵、名师带徒等专项竞赛活动，以此希望广大员工直面技术进步、改革深化带来的挑战，加快向技术型、技能型劳动者转变，岗位上苦干实干巧干，工作中主动求新求变，做到定下的事情立说立行，安排的工作严格完成，坚持求实求精创一流，雷厉风行抓落实，让人人能创新、人人能创造、人人能创效成为全员共识，让创新性劳动成为生产工作的主旋律。