在医疗卫生体系日益完善、技术不断革新的当下，护士长在医院的运营中扮演着举足轻重的角色。为了进一步提升护士长们在复杂多变医疗环境中的管理能力，近日，博山区人民医院举办2024年护士长管理能力提升培训班。医院党委书记、院长何晋杰，副院长赵恒霞出席培训班并讲话，全院各科室共20名护士长参加了此次培训。培训班由护理部主任纪京洁主持。

      何晋杰指出护士长作为护理团队的核心，其管理能力的高低直接影响到整个护理团队的工作效率和质量。因此，我们急需通过专业培训来提升护士长的管理能力和领导力，以更好地应对这些挑战。

      赵恒霞强调做有温度的护理人和有情怀的护理服务，优化护理流程，打造护理品牌。 纪京洁结合医院实际，对三级医院评审标准（2022年版）山东省实施细则——护理组部分细则详细解读，为二甲复审夯实基础。

线上学习中卫护研院专家授课，内容包括：常用护理质量工具应用、根因分析助力安全事件整改效果提高、责任制整体护理护理程序的落地之路、循证护理的方法和路径——开启证据应用之旅。授课内容紧贴护士长日常管理的痛点和难点，通过管理思维、管理工具的加持，助力护理管理水平高效提升。

       最后三位护士长分享了她们的管理经验：神经内科梁冬梅护士长强调奉献精神、谨慎慎独的重要性，让每一位护士都成长起来，不掉队；心血管内科苏玲玲护士长强调了人才梯队建设，医护沟通，助力科室学科建设；重症医学科吕蕊护士长分享了质量控制在重症医学科的高效运转经验。此次培训不仅为护士长们提供了一个学习交流的平台，更让她们在实际工作中有了更多的管理思路、方向和方法。护士长们也都表示将把所学知识和经验应用到护理工作中，为医院的发展贡献自己的力量。展望未来，医院会持续关注护士队伍的建设和培养，通过开展更多高质量的培训活动，助力护理人员不断提升管理能力，为医院的长远发展奠定坚实基础。