毕业季医院开价80万抢人

时间：2017-12-21 15:10:49来源：未知作者：医师报阅读： 77892

医师报讯近年来，受社会发展需要，许多医院扩张场地扩招人才，而医学类高校并没有扩招，且医学生培养时间长，供需关系很不平衡。

12月13日，在广东省2018届高校毕业生急需紧缺人才医学类专场供需见面会上，医疗、企事业单位招聘需求40000余人，来自180多所高校的25000余名学生入场应聘。

湖南衡阳中心医院党委书记肖友儒透露，对于引进的医学博士，他们将提供最低80万元的安家费，如果是学科带头人，安家费将提高到100万元。此外，还有15万元的科研启动经费，且承诺妥善安置家属就业。

据珠海人民医院院长陆骊工介绍，对于博士后人才，该院提供35万元安家费，“我们同时还给签约者配偶解决落户和工作问题，学科带头人年龄50岁以下符合条件的可以一次性获房补200万。”

“医院对于人才的需求，可以用‘吞噬’来形容。”南方医科大学就业指导中心主任刘海峰表示，如麻醉、儿科、产科、妇科等科室的医学生，更是各大医院相互争抢的对象。他预计，缓解这一人才供需矛盾至少需要10年时间。

有些医院为招人才，在现场提供笔试场地，只要合适直接签约。不少单位开出的条件也十分优厚，据透露，医科类本科毕业生今年的底薪已经高达每月6000元。

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