医师报讯（融媒体记者 熊文爽）“随着人口老龄化、慢性病、心血管疾病和癌症的增加，医疗卫生面临着巨大挑战。仅靠医院的医疗系统远远无法满足人们的需求，因此，推进全科医生的培训必不可少。”4月18日，第四届全科医生培训高峰论坛暨第十六届社区卫生与全科医学学术年会在京召开，世界卫生组织荣誉总干事陈冯富珍参加会议并表示，全科医生是基层医疗系统的灵魂人物，责任重大，只有将政策与目标对接，才能发挥家庭医生的好处。“但是基层医生怎样才能得到社会的重视，得到百姓的相信，还有收入增加，这是很重要的问题。”

陈冯富珍指出，面对基层医疗机构的服务能力难点，我们必须强化医疗卫生体系的生机活力和发展后劲，“如果医生得到解放，能够建立自由执业制度，为不同性质的医疗机构创造公平竞争的环境，我相信高能力、高服务水平的医生必大有可为，优秀的全科医生将自发下沉到基层，以精湛的医疗技术，承担民众健康‘守门人’的责任，有效的分级诊疗状态也就自然形成了。”

受国家卫生健康委员会曾益新副主任委托，科教司陈昕煜副司长宣读了曾益新对大会的致辞。他表示，医改的关键在基层，基层的关键在人才，人才的关键在全科。全科医生是居民健康和控制医疗费用支出的“守门人”，在基本医疗卫生服务中发挥着不可替代的重要作用。曾益新要求，一要提高认识，将全科医生队伍建设作为深化医改的重要内容；二要提质增量，加快壮大全科医生队伍；三要强化激励，全面提升全科岗位吸引力；四要压茬推进，加强监测评估和督导检查；五要宣传引导，营造良好氛围。

“推进全科医师培训工作要从多方面下真功夫。”中国医师协会张雁灵会长表示，一是进一步发挥行业管理优势，集中专家智慧，加强对全科医生培训质量、全科医生管理使用以及全科医生薪酬制度等重大现实问题研究，提出对策措施，为卫生健康行政部门决策提供依据；二是进一步完善全科医生培训体系，研究制订全科专业基地管理制度、全科教学查房规范、全科门诊教学规范、全科师资培训手册、全科师资能力标准；三是进一步抓好全科专业基地评估，细化完善评估指标体系，提高评估指标的可操作性，创新评估方式，做到现场评估与抽查督导相结合，评估中及时发现典型，对问题基地进行整改指导或淘汰，实现动态管理；四是进一步加强培训质量监管，建好质量监测平台，发挥好动态监管作用；五是进一步提升全科师资队伍建设水平，研究制订全科医生培训师资标准、师资培训标准、骨干师资培训基地标准、师资培训基地管理办法，遴选一批区域性全国全科骨干师资培训基地，尽快开展首批全科骨干师资培训基地申报和评审等。

世界家庭医生组织（WONCA）主席李国栋讲到，加强基层医疗卫生服务体系和全科医生队伍建设，是我国稳步实施健康中国战略的基石。“世界各地都在积极探索更具成本效益的医疗服务体系。该如何建设医疗服务系统，成功分级诊疗、双向转诊，提升整体卫生服务的能力，关键在于能否提供‘以人为本’的医疗服务。对人的尊重是‘以人为本’的医疗服务系统中的核心价值。”李国栋坦言，在“以人为本”的医疗服务系统中，民众、患者、医护人员、卫生行政管理层都是利益的共同体。全科医生的培养质量和服务能力是全科医学事业发展的基础。他希望加强WONCA与中国的全科医生组织合作，共同培养德才兼备的全科医生。

开幕式上公布了2019年度全科医生培训“三个优秀”评选结果和技能竞赛获奖名单，并进行了表彰。

本次论坛以“拓展视野、创新发展、突破难点、提升质量”为主题，共设有1个主论坛，17个分论坛、4个工作坊和全科住院医师技能竞赛，260多个各种专题报告，来自海内外的2500余名全科医师代表共襄盛会。