▲《医师报》融媒体记者  熊文爽

全国人大代表、邢台人民医院党委书记陈树波表示，我国自2014年初实质性启动住院医师规范化培训制度以来，在短短的5年多时间内便实现了“从无到有”的裂变性进展，取得了令人瞩目的历史性成绩。政策体系基本建立，工作机制基本建立，培训体系逐步建立，财政投入不断加大，培训人数逐渐增多，培训效果逐步显现。我国住培制度实现了临床医生模式的重大突破，创造了医师培训史上的新奇迹。

“落实住培制度的过程，也是勇于探索、成果倍出、提振信心、指引前行的过程。但在肯定住培取得的骄人成绩的同时，我们也看到了一些问题。”陈树波坦言，目前，医教协同在机制、体制、具体政策的衔接上还不够完善，医学院校培养规模远大于住培容量，存在大量人力、物力资源的浪费，学位衔接还不够顺畅；如何培养同质化的合格医师仍是难题；专科医师规范化培训和认证体系尚未全面推开；住培学员的薪酬待遇问题亟待解决；现行制度下住培医师的身份界定不明确，执业缺乏可操作性。

针对当前的住培问题，陈树波建议，教育部应与卫健委加强沟通。一方面，教育部要重新评估医学院校扩招政策的利弊，提出合理的院校教育招生规模；另一方面，卫健委应考虑适当增加住培基地数量，通过多方筹资，扩大规培招收总量，以满足基层医疗机构对高质量、同质化的合格住院医师的迫切需求。

面对学位衔接问题，陈树波建议教育部减少MD+Ph.D类高精尖复合型临床医学人才的培养规模，破除“唯学历论”，大力培养扎根临床“能看病”、“会看病”的临床医生。

陈树波表示，住院医师规范化培训属于毕业后教育，培训对象的身份认定是住院医师。因此，其收入不能低于当地城镇人均收入。“最重要的是，建议尽快修订相关法律及配套文件，根据新形势的发展修改相关内容，化解因法律制定滞后、政策不协调而造成的法律风险，破除对住培基地和培训对象的不合理束缚。”