最近，2024全球减贫与发展高层论坛在京举行，会上发布了第五届“全球减贫案例征集活动”获奖案例名单，甘肃省卫生健康委“建强初级保健队伍，推进人人享有健康”获评“第五届全球最佳减贫案例”。

第五届全球减贫案例征集活动面向全球37个国家征集了1012个原创优秀减贫和乡村发展案例，经由联合国世界粮食计划署、联合国农业发展基金、联合国粮农组织、世界银行、亚洲开发银行、中国国际扶贫中心、中国互联网新闻中心等7家主办机构联合评审，共同评选出第五届全球减贫最佳案例105个（其中含卫生健康系统3项）。入选的最佳案例将按照国际标准和习惯进行改写和翻译，在全球范围内进行推广和分享。

甘肃省卫生健康委近年为了切实解决基层群众“看病远、看病难”的问题，坚持自我“造血”与积极“输血”相结合，下大力气建强乡村医生队伍。采取引进培养、培训进修、一体化管理、择优纳入编制、解决养老等多种措施，有效改善了村医学历和年龄结构，提升了乡村医生医疗服务水平，为营造“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗环境和就医新格局创造了良好基础。

近3年，甘肃省农村订单定向医学生免费培养项目共招录2900人，占全国定向医学生招生计划的五分之一。依托国家“特岗全科医生”项目，招聘515名全科医生。有1287名临床类医学专业高校毕业生坐上免试注册“直通车”走上村医岗位。2020年以来，连续4年召开重点推介基层医疗卫生岗位的省市县乡卫生人才专场招聘会，先后引进基层卫生人才1559名，极大缓解了基层卫生人才短缺问题。对全省基层卫生人员开展了分专业、分层次、系统化线上培训，在省、市、县、乡四级医疗机构建立省级培训基地20多家，脱产培训基层卫生人才骨干13400余名。推动乡村医生向执业（助理）医师转化，乡村医生执业（助理）医师资格占比从2015年的5.88%提高到目前的38.95%。全省符合条件的在岗村医全部购买了养老保险，离岗村医全部发放退养补助，实现养老保险应买尽买，养老补助应发尽发。截至目前，全省乡村医生中大专层次以上医生成为村医队伍的骨干力量，村医学历和年龄结构逐步改善，一大批经过脱贫攻坚考验和疫情防控锻炼的乡村医生，已成为农村地区基本医疗卫生服务的骨干力量，撑起了基层卫生初级保健的一片天。