12月7—8日，江苏省医院协会第二十一届医院管理论坛暨2024年学术年会顺利举行，江苏省常州市第一人民医院申报的2024年医院高质量发展成果《 “ 5S体系 ”选树先进典型在医院文化建设中的引领示范研究 》获评2024年医院高质量发展成果一等奖，常州一院党委书记华飞受邀上台做经验分享和交流。据了解，全省仅10个项目获此殊荣。

      “ 5S ”即对标（Standard）、叙事（Story）、分享（Sharing）、聚力（Strength）和塑魂（Soul）。常州一院党委坚持以党建为引领，积极推进医院文化建设工作，在全国卫健系统创新打造“5S体系”选树先进典型机制助推医院文化建设，其中，对标（Standard）：注重顶层设计，制定总体方案，搭建多种平台，对标精神、技术和道德标准，选树先进典型；叙事（Story）：深度挖掘先进典型事迹，打造口述历史项目“ 真儒记忆 ”“ 真儒名医堂 ”“ 名医专访 ”等栏目题材，通过文字、视频等形式展示先进典型风采；分享（Sharing）：采用内外分享相结合的方式，院内开展与“感动医院人物”代表对话、新职工道德讲堂等活动宣讲先进典型事迹，医院还组织先进典型走进政府机关、市委党校、高校等，向各行业讲述先进事迹，形成更大规模的宣传效应；聚力（Strength）：建立长效培育机制，聚榜样、团队和宣传等多方合力，为先进典型创造更好的成长环境，打造高学历、高技能、高素质的“三高”人才队伍；塑魂（Soul）：组织老中青三代先进典型拍摄建党百年宣传片，组织党支部书记、优秀青年团员等前往井冈山、古田等红色教育基地开展培训，通过多种形式的活动，让从医初心融入灵魂。

       华飞表示，创新构建“5S体系”选树先进典型机制成效显著：1、优秀人才快速成长。医院与国内外知名医院建立科研协作和学术交流、建立院士协同创新中心等平台，选派优秀人员赴国内外顶尖医院进修提升医疗、科研能力，人才成长环境不断优化，一大批优秀医务人员脱颖而出、快速成长，在国内外学术舞台上发出常州一院的声音。2、青年典型不断涌现。在全国劳模王瑶珠、何小舟、王永清，第35届南丁格尔奖获得者孙静霞，全国卫生先进工作者严东方、严伟洪等先进典型的示范带领下，近年来，“中国好医生”刘华联，“江苏省医德之星”陈学敏、刘峰、倪慧萍等青年先进典型不断涌现，大家将学习先进典型的精神品格转化为行动，为医院高质量发展提供精神支撑。3、文化建设成绩斐然。以血管外科医护人员和病患间互赠“鞋子”故事改编的作品《医患和谐（鞋）》获得全国人文品牌优秀路演作品二等奖；结合老专家典型事迹整理的口述历史书籍《 真儒记忆 》获江苏医院品牌作品文字类一等奖；以先进典型选树的相关案例和研究获江苏省卫生健康系统思政工作课题研究优秀成果二等奖、全国“一地一品”卫生健康思政工作特色品牌优秀案例，成果还在全国卫生健康思政工作培训会上进行分享。

       常州一院创新构建“5S体系”选树先进典型机制，进一步激发全院职工干事创业的主动性和积极性，在全院营造出“崇尚先进、争当典型，比学赶超”的文化氛围，成为医院职工奋进的精神力量，打造常州一院在全国卫健系统党建引领医院文化建设中的独有名片。