连日来，陆续有30多名来自清华、复旦等国内外十多所知名院校的博士、硕士研究生与河北医科大学第一医院签署了双向就业协议书。这是该院推进主题教育，重实践建新功的一项重要成果。

        医院党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，大兴调查研究之风，围绕“以人才带动内涵发展”工作主题，深入一线“精致查房”，聚焦人才队伍建设短板，解放思想，创新举措，大力引进海内外高层次人才，在推动医院高质量发展上取得新成效。

       结合高层次人才短缺的实际，医院精心筹备，于5月14日，举办了首次高层次人才见面会。会议吸引了来自清华大学、复旦大学、西安交通大学、日本大分大学等12所，国内外知名院校的博士、硕士等众多优秀人才参加报名，近70名青年才俊，从报名者中脱颖而出，参加了见面会。

       会上，医院党委书记赵增仁介绍了医院建设、管理理念、人才工作和未来规划等情况。他强调，医院党委经过深入调研和科学论证，着力破解人才队伍建设的薄弱环节，大力实施“人才强院”战略，出台一系列政策举措，从学科建设、科研教学、人才战略等方面搭建优质平台，吸引人才、培养人才、用好人才，让更多人才成就在医大一院，让医大一院成就更多人才！

       会议期间，参会英才们到医院进行了实地参观，在健康讲堂、5G指挥中心、院史馆、宣武医院河北医院门诊，检验中心、肿瘤科等区域，身临其境的感受医院的高质量快速发展、精致医院的服务理念和红色历史文化。

       见面会一结束，马上就有多名参会英才表示要加入医大一院，在这里实现自己治病救人、服务百姓健康的人生抱负，这段时间，医院还不断接到新的优秀高校毕业生的电话咨询。

       新思想引领新征程。此次高层次人才见面会，对医院“人才强院”战略的实施具有重要意义。未来，河北医科大学第一医院将坚定信心，服务百姓，稳扎稳打，善作善成，推动医院高质量发展取得新进展。