6月12日，由国家卫生健康委人口文化发展中心主办、中国卫生健康思想政治促进会支持的“2024-2025党建引领公立医院文化建设优秀案例征集活动”成果发布暨经验交流活动在浙江台州举行。来自全国近200家医疗机构的400余名代表齐聚一堂，共同见证公立医院文化建设创新成果的集中发布。会上，赣医大一附院党委宣传科报送的《“白鹭IP”谱新韵，四堂联动润心田——四维一体打造“白鹭道德讲堂”思政工作品牌，助力医院高质量发展》案例获评为“典型案例”。

       受赣南医科大学党委常委、副校长，赣医大一附院（一临医）党委书记廖伟委托，赣医大一附院党委副书记颜剑应邀在大会作经验交流发言，系统分享了医院以党建引领公立医院高质量发展中的自我重塑的实践经验。

       颜剑从高质量发展视野下的“大我”与“小我”的辩证视角引入，系统介绍了赣医大一附院在“党建”主线与五个“新”任务指导下，以文化为纽带，构建“红医精神+白鹭（地域）文化”融合的双螺旋文化体系，将“人民至上、生命至上”的理念借由文化符号的深化创新，转化为全员行动自觉，形成“党建引领业务、文化赋能服务”的独特模式，以“小我”的价值实现融入健康中国的“大我”工程，以医院实践探索为当前形势下公立医院“如何作为”的时代之问提供了有力回答。

       与会专家高度评价，赣医大一附院深植于赣南革命老区的红色文化底蕴之中，坚持以人民健康为中心，成功探索出一条极具示范意义的公立医院“党建+文化”深度融合的发展新路径。该路径展现出高远的战略定位、全面的体系构建以及强劲的创新动力，为全国公立医院深化党建引领文化建设、推动高质量发展提供了赣南独特的创新样本。