为深入贯彻医院党委干部培养战略，全面加强干部队伍建设，近期，川北医学院附属医院组织全院60余名中层干部赴中共四川省卫生健康委员会党校，举办为期5天的第二期干部能力提升培训班。

       强化政治引领，筑牢忠诚根基

       培训班始终将政治建设摆在首位，紧扣党的精神内核，引导干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过系统学习党的创新理论，在党校红色阵地中传承红色基因，坚定理想信念。实地参观三苏祠廉政教育基地，感悟“修身齐家治国平天下”的廉洁文化精髓，引导干部思考将廉洁理念融入科室管理，有效提升政治素养与应对复杂局面能力。

       聚焦发展难题，提升实战本领

       课程设置紧密围绕医院高质量发展核心任务，着力破解改革发展中的痛点难点堵点。系统学习了《 坚持党委领导下的院长负责制全面加强公立医院党的领导 》，明确干部职责定位与发展方向。重点开设《 高质量发展引领下的医院运营管理破局之路 》《 加强医院文化建设、提升医院管理品质 》《 舆论引导和舆情应对 》等实战性课程，并邀请专家解读《 民法典 》在卫生健康领域的应用，为干部提供了破解运营瓶颈、强化文化引领、应对舆情风险、提升依法治院能力的实用方法与策略。结合永丰村乡村振兴实践教学，感悟基层担当精神。围绕“扬长补短，务实推进高质量发展”主题开展深入研讨，形成多项建设性工作方案。

       锤炼综合素养，凝聚发展合力

       培训着眼干部个人成长与医院发展全局，紧密对接学校“ 1510高质量发展战略 ”和医院“ 136发展战略 ”。强调干部不仅要精于业务，更要全面提升管理、沟通、应急等综合能力，特别是新提拔干部需以此次培训为起点，培养终身学习习惯，向复合型人才转型。着重激发担当精神，引导干部在医院学科建设、等级评审等          关键任务中勇挑重担，学习攻坚克难技巧，以“ 功成不必在我，功成必定有我 ”的境界，为医院事业发展注入强劲动能。

        本次培训内容系统、形式多样、实战性强，有效提升了中层干部的政治站位、战略思维、管理能力和实战本领，为医院高质量发展提供了坚实的干部人才保障。