天祝县卫生健康局党组把人民健康放在优先发展的战略位置，坚持抓党建促落实，聚焦县域医共体建设、医疗服务能力提升、特色医药发展等重点任务，全力推进健康天祝建设，以高质量党建保障全县卫生健康事业高质量发展。

突出党的政治建设抓党建。始终把党的政治建设摆在首位，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，将党的建设融入卫生健康工作全方位各环节，纵深推进从严管党治党向基层延伸。坚持正确政治方向，强化理论武装，常态长效开展党的政治理论学习，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。有力有效开展主题教育和“三抓三促”行动，所属24个党支部386名党员全员参与，以党支部为单位，依托集中学习、个人自学、“三会一课”、主题党日等载体强学习、明方向、提能力。支委会学习60次、主题党日学习63次，设立党员示范岗72个、组建党员突击队28支，开展党员志愿服务活动71次，党员办实事好事73件。严守党的政治纪律，严格落实“第一议题”制度，常学常新、常思常悟，指导实践、推动工作。深入开展医药领域腐败问题集中整治，医疗机构自查自纠风险隐患7个，全部整改落实。通过政策宣讲，医务人员主动退缴违纪资金102笔19万元。落实党建政治责任，把抓好党建作为最大政绩，制定工作要点、细化“三个清单”，健全年初安排部署、季度调度指导、半年听取汇报、年终述职考核的党建工作“四项机制”，党组会议专题研究4次，听取所属党组织和分管领域党建工作汇报2次，推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。

突出党的组织建设抓党建。围绕基层党建强基础、促提升、解难题，通过完善标准、精准指导、上下协同，切实提升基层党建工作标准化规范化水平。严抓规范强基础，两家县级公立医院均设立党委，实现党委书记与院长分设，逐步推行党委、党支部、党员三级联述联评联考机制，党委领导下的院长负责制不断健全完善。达到条件的卫健单位全部设立党支部，暂不符合条件的设置联合党支部，开展党支部标准化规范化建设，实现党组织建设和党员管理全覆盖。协同联动解难题，局党组建立健全《议事规则》《“三重一大”集体决策制度》《考勤制度》《学习制度》等规章，修订完善“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党务公开等制度，实现党对卫生健康工作的全面领导，确保了各项工作有章可循，规范运行。持续推进“一支部一特色、一支部一品牌”创建，引导党员干部建功新时代、争创新业绩。比学赶超抓提升，着力推动党建与业务深度融合，总投资6.46亿元实施卫生健康项目3项，完成省列为民办实事县医院重症能力提升项目，县乡医疗机构诊疗人次达60.68万人，业务收入1.95亿元，分别较上年增长19%、22.2%。县医院、藏医院分别完成市级重点专科心内科、康复科建设任务，6家基层医疗卫生单位通过“优质服务基层行”活动推荐标准验收。公共卫生服务均等化水平明显提高，在全省、全市基本公卫考核中实现赶超进位。

突出人才队伍建设抓党建。深入实施“人才兴医”战略，持续推进“三个一批”人才计划，着力打造高素质专业化干部人才队伍，赋能卫生健康事业高质量发展。拓宽渠道引进一批，全省范围内引进医学类急需紧缺人才17人，通过事业单位招录医学专业人员6人，接收“三支一扶”6人，安排2名农村订单定向医学生到村卫生室服务。新签订农村订单定向医学生本科7人、大专7人。搭建平台培育一批，选派91名医务人员到省内外三甲医院进修培训。接收“天马英才”研修人员10名，选派3名专业人员参加省级对口支援帮扶、9名医务人员参加市级对口支援帮扶、25名医护人员到天津市蓟州区医疗机构挂职或进修培训，引进新技术新业务26项，进一步提高了我县医疗机构管理水平和医务人员业务能力。树立典型带动一批，评选全国“三八”红旗手1名，全省、全市、全县优秀医护人员76名，省级名中医1名、市级8名，组团参加省市中医适宜技术、护理技能、影像技术等专业比武，取得优异成绩，进一步激发广大医务工作者立足本职、争先创优的激情和信心。