当好模范 再立新功

成延忠

近一段时间，我们几位中层同志相继从管理岗位上退了下来。虽属正常，但此时，同志们所表现出的状态，使我由然而生感动和敬意。他们充满着理解，饱含着深情，又对未来充满着责任和希望。此时，引发了我许多感怀，寥寥数语与同志们分享共勉。

时间是无情的。“人生天地间，如白驹过隙，忽然而已。”同志们在岗位上一干就是十几年，二十几年。似水流年，那些事、那些人、那些场景、那些故事，仿佛就在昨日，历历在目。一切似乎还没来得及思考，日月虽依旧，眼前却已面目全非。今天，同志们到了转岗的时候，回忆青葱，心潮涌动；遥望过昔，不胜慨叹。逝者如斯夫，不舍昼夜。

时间是有情的。十几年，几十年。一路走来，有的科室从无到有，有的科室由弱到强。团队在他们手中诞生，事业在他们手中发展。科室与事业就像我们的孩子一样，呵护着，疼爱着，看着他一天天长大，一步步成长。那份心血汇成了那些情感，依依不舍，深情连绵。“每一段不曾起舞的日子，都是对生命的辜负。”同志们没有辜负一寸光阴，而是用青春和奋斗留下了一份份杰作。时间是有情的，她塑造了我们，塑造了永不衰老的丰沛情感。

时间是有力量的。几十年让我们由青葱变成壮年，由简单变得丰富，由稚嫩变得成熟。“天若有情天亦老。”冬去春来，风霜雨雪，岁月爬满了面庞；“愿你出走半生，归来仍是少年。”风雨兼程，历尽沧桑，全身已蓄满了力量。革命人永远是年轻，同志们不老，我们还有一大段奋斗的时光。他们是我们事业一笔宝贵的财富，希望同志们将拥有的经验、智慧和力量献给我们伟大的团队和伟大的事业。

各位同志都是六几年的。说心里话，我对这代人有种特别的情感。他们的经历是艰苦而丰富的，身上蕴满了这一时代的鲜明特征。他们生在新社会，长在红旗下，他们在田野里，在风雨中，乐在苦中。他们从社会的巨大转折中走来，变革的大潮风云激荡。他们动荡着，困惑着，拼搏着，前进着。这一代人特别的聪明、勤劳，特别的能吃苦、能奉献，特别的顾大局、正能量。总之，在此献给我们的“老同志”一句话——光荣的时代，光辉的历程，巨大的贡献，深深的感谢。

当然，长江后浪推前浪，一代新人超旧人。这是历史发展的必然规律。一代人有一代人的特征。一代人有一代人的使命。80后，90后，00后在这次波澜壮阔的抗疫阻击战中，经受了考验，彰显出了别样风采，他们都是值得信赖的一代。其实在我们的日常工作中，他们所表现出的那种锐气、豪气，那种聪明、智慧，那种生机勃勃的奋斗激情和风采，值得我们为之自豪和骄傲！我们的青年一代是值得信赖的一代，也必将是大有可为的一代，我们的希望寄托在他们身上。正可谓“枫林新叶催陈叶，雏凤清于老凤声。”随着“老同志”的离岗，年轻同志走上了重要岗位。我们希望，我们的青年同志，一定要接过历史的接力棒，以只争朝夕的精神，奋发有为的状态，抓铁有印、踏石有痕的作风，把工作抓细、抓实、抓出成效。虚心向“老同志”请教，虚心向同志们学习，立足岗位，履职尽责。开好头，起好步。兢兢业业工作，踏踏实实努力。团结起来，创新精进，奋发作为。全力推动和实现科室工作的又一次新进步、新飞跃。

各位同志，离岗转岗不是退休。而是由此肩负新使命，踏上新征程，力争新贡献。在此，我们提出几点建议和希望：做好调整。做好心理等各方面的调整；当好顾问。帮助新同志，扶上马送一程，团结起来干事业，让我们的事业一代代传承下去；当好专家。要树立专家思维，像吴孟超院士那样当一辈子专家，做一辈子贡献。不当主任了，但永远是专家，要当大专家；当好大哥（大姐）。兄弟姐妹，互帮互助，比学赶帮超。大哥爱护老弟，小弟尊重老兄，大哥像大哥，老弟像老弟。永远的团队，永久的朋友，相互包容，珍惜缘分；当好遵纪者。离岗不是退休，即使退了休，那份情感依然，一辈子奋斗于斯，医院就是我们的家园，是我们的第二个家，这份家园之情，当毕生珍藏，并为之不懈工作。医院好，我们才好。我们要做她的维护者，在职一天，就要遵纪守规一天，绝不可放松自己，更不可放任自流。“老当益壮…不坠青云之志”，我们要始终严格要求自已，以身作则树表率，勤勤恳恳做榜样，打好收官之战；当好贡献者。新征程，新使命，我们要在新时段里努力完成新任务，自觉做出新贡献。医学不辞老者。“老同志”的作用是多方面的，是极其宝贵的财富和资源。应努力挖掘自己，发挥自己，努力为我们的大家庭做出特别的新贡献。当然，还有很重要的一点就是，医院要很好地关心“老同志”的生活工作，为他们建立平台、创造条件，特别为他们创造能够更好发挥作用的一系列好机制。“鬓微霜，又何妨！”我们的团队是一支非凡的团队，我们的“老同志”有着高尚的素养。我们坚信，“老同志”一定会发挥出巨大的光热，为我们的家园再立新功！总之，此时再献给“老同志”一句话，新征程，新使命，新贡献，新模范。