11月7日至8日，四川省医院协会医院人力资源管理专业委员会（以下简称“专委会”）第一次会员代表大会暨第一次学术会议在南充召开。

       此次会议由专委会和川北医学院附属医院承办，中国医院协会人力资源专委会主任委员梁金凤、四川省医院协会会长安劬、四川省医院协会常务副会长胡卫建、中国人事科学研究院绩效管理与考核奖惩研究室副主任徐维、北京大学国家发展研究院特聘教授卢锐军、四川省卫生健康委员会人才服务中心副主任廖礼奎、四川大学华西医院人力资源部部长王峥、四川省医学科学院·四川省人民医院人力资源部部长李雪芳、西南医科大学附属医院人力资源部部长蔚坤妍、成都医学院第一附属医院副院长夏勋、成都市第五人民医院纪委书记汪俊、德阳市人民医院党委副书记陈琳、宜宾市第二人民医院副院长解德琼、西昌市人民医院党委副书记杨晓蓉、遂宁市中心医院副院长仇小辉、巴中市中医医院副院长李能江、宣汉县人民医院党委书记王晓飞等嘉宾参加大会。会议还吸引了来自全省各级医疗机构近200名代表参加，共同见证专委会的成长，探讨医院人力资源管理的新趋势、新挑战与新机遇。

第一次会员代表大会由四川省医院协会副会长兼秘书长杨茂康主持。

       川北医学院附属医院副院长（主持行政工作）李敬东在大会上致辞，强调医院人力资源管理在医院发展中具有重要作用，并对专委会的成立表示热烈祝贺。他指出随着医疗体制改革的不断深入，医院人力资源管理面临着前所未有的挑战，希望专委会能够搭建一个交流与合作的平台，推动全省医院人力资源管理水平的提升。

       四川省医院协会常务副会长胡卫建宣读了四川省医院协会关于成立医院人力资源管理专业委员会的批复。随后，大会进行了专委会第一次会员代表大会，选举产生了第一届专委会主任委员、副主任委员及常务委员，川北医学院附属医院人力资源部部长唐松当选为专委会第一届理事会主任委员，他在表态发言中表示，将不负众望，带领专委会全体成员积极开展工作，推动医院人力资源管理的创新与发展，助力医院高质量发展。

       四川省医院协会常务副会长胡卫建在成立大会总结讲话，强调专委会的成立是医院人力资源管理领域的一件大事，标志着四川省在医院人力资源管理方面迈出了重要一步。胡卫建希望专委会能够以此为契机，做好专委会“能做的、该做的、敢做的”，指出要勇于创新，构建更加科学、高效的人力资源管理体系，推动四川省医院人力资源管理领域的全面进步。

       成立大会后，以“睿领人力、擘画医才”为主题的专委会第一次学术会议在川北医学院附属医院召开。川北医学院附属医院党委书记杨汉丰在致辞中强调，加强人力资源管理，是医院应对外部挑战和抓住发展机遇的重要保障，是有效推动医院持续健康高质量发展的重要手段。他指出医院积极响应四川省医院协会号召，牵头成立医院人力资源管理专委会，旨在搭建一个学术交流、经验分享、合作共赢的平台，促进医院人力资源管理理念的创新和实践的深化。

       中国医院协会人力资源专委会主任委员梁金凤在学术会议上致辞，指出医院人力资源管理面临新趋势，要求人力资源管理者需要提升自我“政治、业务、管理、文化”四方面素质和综合能力的提升以应对新趋势，希望四川省医院协会医院人力资源管理专委会引领各级医疗机构共同开创医院人力资源管理科学化、规范化、专业化的新局面。

       四川省医院协会常务副会长胡卫建为专委会授牌，四川省医院协会会长安劬为专委会主任委员唐松颁发证书。安劬会长在致辞中强调，希望专委会要团结有志于医院人力资源管理事业发展的所有同道，突出做到“三个始终”：一是始终坚持正确的政治方向；二是始终围绕重点任务开展工作；三是要始终坚持创新发展。

       授牌仪式后，王峥部长、卢锐军教授、徐维副主任、廖礼奎副主任、李雪芳部长、王丽部长作了精彩主题授课，内容涵盖医学类人才分类评价实践、行政后勤科室定岗定编定价、事业单位人事管理相关法律规范、四川卫生职称制度改革精神解读、公立医院人力资源管理的实践与思考、人才建设等多个方面，为与会代表提供了丰富的理论指导和实践经验分享。

       专委会主任委员唐松在学术会议总结发言中指出，授课专家们立足于四川省医疗卫生行业的发展，从不同角度深入剖析、解读了医院人力资源管理的现状和面临的难题，拓宽了我们的视野，为医院人力资源管理工作提供了解题思路，也为今后的医院人力资源管理工作指明了方向。

       学术会议后，与会代表在川北医学院附属医院茂源南路院区现场交流学习，并就相关话题进行了互动交流。

        此次会议的召开，为四川省医院人力资源管理工作者提供了一个高水平的交流平台，对于推动全省医院人力资源管理的发展具有重要意义。川北医学院附属医院将以此次会议为契机，充分发挥桥梁和纽带作用，加强各会员单位之间的交流与合作，不断提升全省医院人力资源管理工作者的专业素养和管理水平，共同推动四川省医院人力资源管理事业的高质量发展。