为进一步加强委（局）属委（局）管医院临床专科能力建设，构建公立医院高质量发展新体系，为人民群众提供更加优质、高效、特色鲜明的医疗服务，甘肃省卫生健康委、省中医药管理局日前发出通知，公布《甘肃省临床卓越专科建设项目实施方案（2025-2027年）》。

       方案提出的建设目标是：以人民健康需求为导向，依据各医院功能定位、学科基础及发展潜力，按照“主管部门全面支持、医院主建持续投入、专科锚定目标发力”的建设思路，通过集中资源支持，利用3年时间建设一批代表全省高发展水平的临床专科，使其服务能力和医疗质量至少达到西北一流，力争达到国内先进水平，形成基本覆盖主要临床专业和重大疾病的卓越专科体系，加快提升重大、疑难疾病诊疗能力。通过临床卓越专科建设，促进各医院形成错峰发展格局，构建公立医院高质量发展新体系，为人民群众提供更加优质、高效、特色鲜明的医疗服务。

       方案提出的建设内容为：一是提升医疗技术应用能力。紧密围绕群众医疗服务需求和严重危害人民群众健康的重大、疑难疾病，积极开展临床诊疗技术创新与应用研究。在微创手术、精准医疗、智能诊疗等关键领域实现技术突破，通过持续引进国际先进医疗技术、开展高精尖诊疗项目、优化临床诊疗方案等举措，全面提升疑难危重症诊疗能力，打造具有核心竞争力的医疗技术高地。二是优化医疗服务模式。以患者为中心、以疾病诊疗为链条，研究推广快速康复、中西医结合等新诊疗模式，探索打破原有的医学学科和诊疗科目壁垒，以优势学科和(或)重点扶持学科为主体，相关学科共同参与的“1+N” 学科群为基础，组建相关重大疾病(领域)临床专科，为患者提供一站式、全流程诊疗服务。三是提高医疗质量安全水平。将医疗质量安全管理工作融入专科能力建设，采用医疗质量管理工具进行科学管理。以医疗质量安全情况为循证依据，开展针对性改进。四是推动科研成果转化。建立健全科研成果转化机制，加强临床诊疗技术创新成果的推广应用。重点围绕重大疾病防治需求，加快具有临床应用价值的科研成果转化，推动新技术、新方法在临床实践中的应用。建立科研成果转化评估体系，完善转化激励机制，促进创新成果快速转化为临床诊疗能力。五是加强专科人才队伍建设。以临床专科能力为核心，围绕专科技术带头人和核心专家打造人才团队。坚持引进与培养相结合，以培养为主的原则，健全人才培养体系，完善全周期培养机制，培育高层次人才引领、骨干人才担当、后备人才丰富、结构科学合理的人才梯队。

       方案提出的保障措施包括：一是优先给予资金及项目扶持。省卫生健康委、省中医药管理局积极争取中央和省级财政经费支持，充分利用国家和省级各类资金及项目，在政策规定范围内，最大限度优先支持卓越专科建设。拨付资金应按财政资金管理有关规定使用，用于支持项目建设所需的设备购置、人才队伍建设、适宜技术推广、先进技术引进、科研项目开展、学术交流活动等支出。二是全力支持人才培养与引进。省卫生健康委、省中医药管理局、项目建设医院优先支持卓越专科团队成员参加国内外进修学习、高水平学术会议、专业培训等，力争每年提供外出交流学习机会；开辟人才引进绿色通道，对卓越专科急需的高层次、紧缺型人才，落实高层次和急需紧缺人才引进招聘结果备案制、承诺制，积极申报陇原人才服务卡，在编制使用、职称评定、薪酬待遇等方面给予支持。鼓励各医院通过机构双聘、多点执业、战略合作等“柔性引进”模式引进行业高层次人才，形成人才集聚效应，引领临床专科发展。三是大力支持科研创新。各医院要对卓越专科团队成员拟申报的各级各类科研项目组织专家进行专项辅导并积极推荐。同等条件下，省卫生健康委、省中医药管理局在卫生健康、中医药行业科研项目立项中，优先考虑卓越专科团队成员申报的科研项目，并优先推荐申报省级及以上项目。四是加强院内投入和管理。各医院要对卓越专科建设项目安排专项经费，建设期内每年投入经费不低于200万元/专科。