“当前，很多医院的健康管理体检中心人员构成复杂。据中华医学会健康管理学分会于2011年进行的流调发现，有些体检机构有400余名员工，而有些体检机构专职人员仅有6名。这主要是因为前者是疗养院，体检量大，人员稳定；而后者是医院内的体检中心，体检中心其他人员的编制在医院各个科室。”在由《健康报》社主办的这次座谈会上，中华医学会健康管理学分会秘书、中国健康促进基金会学术培训部副主任吴非介绍道。

这项调查，共发放问卷112份，回收了103家体检中心反馈的结果。吴非表示，问卷中设计的问题包括“在你们机构的人员构成中，高级职称、中级职称、初级职称，分别占多大的比例”，但多数体检机构都未回答该问题。“我们调查分析发现，主要是因为各体检中心的专职人员不是很多，有些人员的编制在其他科室。这种数据很难统计。”吴非说。

随着人们生活水平的提高，大家的健康意识也在不断提升。王振捷称，“健康体检已经成为了一种时尚。大家都希望通过体检了解身体健康状况，保证健康体检的质量特别重要。”

保证健康体检的质量离不开合格的体检医生。“为什么北京协和医院的体检质量能得到保障？这主要是因为协和医院从事体检的医生，有的是从医院各个科室轮转过来的，临床科室扶持体检中心的发展，还有医生是返聘的教授，他们拥有丰富的临床经验，从而保证了检查的质量达到非常高的水平。”吴非强调。