案例回放

4月16日，广东东莞市常平医院儿科一名怀孕月余的黄医生，因拒绝一个5 月大患儿母亲的插队要求，遭到对方辱骂和袭击，随后双方被带到派出所。派出所强迫黄医生接受调解，由于其不接受，派出所竟对其进行监禁，将她和其他犯罪嫌疑人关在一起，并威胁要用手铐拷她，最终被迫接受调解。

常平医院院长发表相关态度称，“扔什么凳子啊，就是拿着凳子你吓我，我吓你，（网文中）说的好多事情都有问题。”、“她（黄医生）在派出所签了调解书，我以为这个事情就完了，谁知道现在闹成这样。”

4月20日上午，东莞市卫生计生局、市医师协会相关负责人赶赴常平，会同常平镇委镇政府成立事件调查小组。目前，事件正在进一步核查中，调查结果将及时向社会公布。（本报综合报道）

分析

谁来维护医师的职业尊严

▲ 卫生法学会常务理事 邓利强

尊重生命，自然就要尊重和维护医务人员的职业尊严。

医务人员职业尊严的维护是一个系统工程。法律法规、医院守则都应从制度上维护生命呵护者的执业安全和职业尊严。目前，我国尊重医师、尊重护士的相关规定并不缺乏。特别值得一提的是，2016年3月30日，国家四部委刚刚就维护医疗秩序、维护医师执业安全出台了很有针对性的《关于进一步做好维护医疗秩序工作的通知》。讽刺的是，2016年4月16日广东省东莞市常平医院儿科医生被打一事，再次印证了一句法谚法语：“徒法不能自行”，立法精神的贯彻需要执法者切实的具体行动！

徒法不能自行

相关部委打击医闹维护医疗秩序的决心不可谓不大，各种通知、通告一直在向社会转达这一信息，“徒法不能自行”。但规定不能停留在纸上，执法人员的行为才更能让医生感受到冷暖。

在医疗场所，当有人对医护人员暴力相向时，医护人员稍有自卫就被列入互殴处理，即便他们被打，互殴这一紧箍咒也压得他们只能忍气吞声，“调解”了之。这种做法解决了“冲突”，助长了辱骂医护人员的恶风，这是典型的懒政，是不作为。这种懒政让法律法规成为口号，让相关部门打击医闹的决心大打折扣。社会应当为医生们高声呐喊：医护人员面对暴力的自卫是正常行为！对医疗场所暴力的打击应当更加猛烈！

医院领导更应付出代价，让大家看到，医院领导者不是官，更不该有官僚作风，应为一线服务，为患者服务，这才是管理者存在的唯一价值。没有这些举措，法律难以执行，与依法治国的理念相去甚远，应当给予纠正！