医师报讯 日前，四川 省人民政府办公厅印发《四 川省推动公立医院高质量发 展若干措施》，指出要动态 调整公立医院薪酬水平， 公立医院在核定的薪酬总 量内自主分配，健全以公 益性为导向、体现技术劳 务价值的内部分配机制， 统筹考虑编内外人员薪酬 待遇。          以市（州）为单位开 展公立医院班子成员和科 室主任目标年薪制试点。 采用年薪制、协议工资制、 项目工资等方式引进高层 次人才且入选省级及以上 人才引进计划的，所需薪 酬可按规定单列管理，计 入当年单位薪酬总量，不 计入薪酬总量基数。

        此前福建三明医改中， 年薪基数不再区分医院等 级，全部按医务人员职称 核定基本年薪：主任 30 万 元、副主任 25 万元、主治 医师 20 万元、住院医师 15 万元。