穿上志愿服务马甲，“七一”前夕，河北医科大学第一医院（下称“河北医大一院”） 内科党总支的党员们，利用休息时间来到医院健康管理中心、急诊科、患者餐厅等地方， 充分发挥专业优势，帮助患者测量血压和心电图，协助办理各项手续和检查，协助为患者打 饭……围绕患者所想、所需、所盼，发挥先锋模范作用，以实际行动践行党员初心使命。 

        近年来，河北医大一院党委坚持以患者为中心，主动服务百姓健康，不断加强党组织建设， 把党建引领作为“红色引擎”，推动党建“软实 力”转化为发展“硬支撑”，谱写新时代党 建引领医院高质量发展的崭新篇章。

        风正扬帆再起航。河北医大 一院将推进党建与业务深度融合，守 正创新，砥砺前行，激活党建引领“红色 引擎”，为高质量发展“蓄力赋能”，为 高质量发展“蓄力赋能”，为奋力谱写 健康中国河北篇章贡献医大一 院力量！

                                                                                       把稳方向 发挥党委领导作用 

         河北医大一院坚持和 加强党对医院工作的全面 领导，通过完善章程、议 事机制与联系机制，筑稳 制度的“篱笆”，全面落 实党委领导下的院长负责 制，充分发挥院党委把方 向、管大局、作决策、促 改革、保落实的领导核心 作用。

         将党建工作融入医院 管理，制定医院“十四五” 发展规划，抓实抓好医院 党代会精神落实，强化党 建引领作用；创新管理模 式，促进党建与业务工作 融合，医院精细化管理水 平不断提升。

          加强领导班子自身建 设，修订《医院领导班子 建设工作规定》，全力锻 造团结务实的领导核心。 全年党委理论中心组学习 不少于 20 次，把学习党的 基本理论与学习党的理论 创新成果结合起来，转化 为推动工作的具体举措。

        “清廉医院”建设使 工作焕发勃勃生机。医院 出台《清廉医院建设工作 实施方案》，推动清廉元 素向医院各项工作全面渗 透。召开医院纪委委员、 纪检委员专题培训会，进 一步完善联动监督、协同 监督的网格化监督体系。 

                                                                                          激发活力 强化组织建设 

         党支部是党建与业务 工作融合有效的切入点， 是党发挥战斗堡垒作用的 基础。按照“支部建在科室” 的原则，不断优化党组织 设置，调整后共有 10 个党 总支、90 个党支部，党员 人数达到 1442 名。积极发 挥党总支作用，选派有丰 富党务及行政管理工作经 验的 10 名党政干部负责总 支工作，推动逐步形成“总 支 - 学科 - 工会”三位一 体的结构体系。

         深入探索党建与业 务深度融合的有效途径， 积极开展“党员专家走基 层”“打造健康社区样板” 等活动。在全院选树标杆 党支部，发挥党员在业务 工作中的示范作用，着力 形成融合发展的“一盘棋”。 医院党委先后推出三批“党 建与业务工作融合先进党 支部”，积极组织申报党 建研究课题。 

         坚持党管人才，坚定 不移实施“人才强院”的 战略，以人才带动内涵发 展，持续推进“内培外引”。 创新举办高层次人才见面 会，实行高层次人才“一 人一策”；聘请战略科学家， 引进具有高级医疗职 称的专家 90 名， 其中知名专 家 39 名； 引进博士 毕业生 92 名， 其 中海外留 学背景的 10 名； 制 定 医 师成长计划， 启动青年医师联 盟，开展“三基大 练兵”、青年医师成 长系列活动。着力奏好“重 才、引才、育才、用才” 四部曲。

                                                                                        以人为本 患者满意职工幸福 

         河北医大一院提出“两 个一切”服务理念，以患 者和临床最需要为出发点 和落脚点，着力解决患者 所需、所急、所盼，聚焦 老年人就医难题，大力推 行“适老化”举措，让患 者看病更舒心、就诊更便 利、体验更舒适。

         以新门诊开诊为契 机，开展“精致门诊服务 八项举措”；向患者郑重 承诺“当天做检查”等在 内的“八个当天”， 完 成率均达到 95% 以上；每 季度举办医患座谈会，倾 听患者心声，及时解决患 者就医问题，改进就医流 程；在省内率先开展一站 式预住院服务，建立多元 化全预约模式；开通“医 大一服务”小程序，集点 餐服务、床旁结算、综合 查询等功能于一体，提供 院内物流送餐服务；院内 提供摆渡车服务，免费接 送患者……在就医流程上 做减法，在服务质量上做 加法，不断增强群众就医 获得感。 

       关爱职工家庭，开设 暑假职工子女托管班，职 工家属体检优惠，解决职 工后顾之忧；在每个病区 设置独立茶歇间，24 小时为手术室提 供餐饮；为早到 和加班人员提供 免费早餐和夜 宵， 为 职 工 送 上生日祝福； 开设鲜食、鲜花、 精剪、爱车、洁 衣等五坊，职工幸 福感显著提升。 

                                                                                         文化铸魂 书写新答卷

       党建强则事业强，文 化兴则医院兴。医院党委 坚持党建引领、文化聚力， 将党的建设、文化建设放 在医院事业发展的战略性 高度，形成开放、包容的 文化特质。

       医院打造“大宣传” 全媒体矩阵平台，通过文 字、图片、视频、音频等 表现形式，让报道更立体 化、生动化。国家级、省 市主流媒体每年报道超过 800 篇。大力选树宣传新时 代典型，发挥先进典型特 别是党员干部的模范带头 作用，在全院营造对标模 范、争创一流良好氛围。

        围绕“先心病救治” 和医务社工志愿者等公益 活动，充分发挥公立医院 公益性，以医院文化引领 社会文明。医院秉承“公 益救治、扎根百姓、薪火 相传、不负人民”的精神， 二十年如一日，几代医护 人员接续奋斗，普查足迹 和救治范围遍及全省并覆 盖全国多个省份，救治先 心 病 患 者 14000 多 名， 还把爱心救治延伸到“一 带一路”国家，在国际上 树立了良好的中国医生形 象。率先在全省医疗卫生 机构中成立社工部，志愿 活动贯穿全年。推出“时 间银行”志愿者爱心服务 系统，使志愿活动有了全 新模式。全国首个“博爱 社工服务站”揭牌启用， 努力打造一支有专业、有 爱心、有活力的医务社工 志 愿 者 队 伍。2022 年 荣 获全省“卫生健康系统优 秀志愿服务项目”。