从1954年的初涉医坛，到成为世界高血压联盟主席，再到如今的中国高血压联盟主席，刘力生教授一直将“总是要为患者做点什么”当作终身铭记的信条。

在高血压事业中，她曾经无数次创新防治模式，带领我国高血压专家为广大患者解除病痛而四处奔走。有人评价，85岁高龄的她仍然像一个思路敏捷的年轻人，活跃在防治和研究高血压的工作中，永不知疲惫。

2012年10月3日， 澳大利亚悉尼，国际高血压学会第24届科学年会上，当 84岁的国际高血压联盟主席刘力生教授从国际高血压学会主席Stephen B Harrap 教授手中接过国际高血压学会“罗伯特·蒂格斯泰特终身成就奖”时，全场响起热烈的掌声。

罗伯特·蒂格斯泰特终身成就奖是全球高血压领域的至高荣誉，刘力生是该奖项设立38年来首位获得此荣誉的亚洲人。获得此奖，刘力生实至名归。而她却反复强调，“这是大家的荣誉，不是我一个人的功劳，是大家共同奋斗的结果 。”

坚持做一件事

在踏入心血管领域之前，几乎所有内科病她都接触过。

刘力生教授开始的工作并非是和高血压打交道。1954年大学毕业后，她进入北京协和医院内科工作，后调到黑山扈解放军胸科医院。1958年，该院撤销，这或许成为刘力生与高血压乃至心血管领域结缘的重要转折。在响应当时“西学中”的号召下，学习了1年半中医后，刘力生正式到阜外心血管病医院工作。“一开始并不是心甘情愿的。”刘力生教授坦言，“那时候高血压并不受重视，临床医生都觉得治疗高血压没有什么技术含量，专门去搞高血压有点大材小用。”尽管“不太情愿”， 刘力生仍认为，“做一件事，就要坚持到底。

创建“首钢模式”

10年随访结果表明，血压管理率达到60.8%，血压控制率达71%。

1969年，刘力生带领团队开始在社区里开展高血压防治，而享誉世界的“首钢模式”也因此呈现。

“我们有了想要研究高血压是如何发生的想法。”在到达白云石车间时，刘力生发现这里的噪声特别大，因为这里的主要工作就是将白云石砸碎。大家大胆设想噪声可能也是造成高血压的原因之一，于是对这里的工人也普遍测量了血压。

首钢有自己的保健系统，每个厂都有自己的保健站，这里的医务人员与工人接触更多。刘力生他们就地取材，在这些地方同时设立了心血管病防治站。站点设好后的很长一段时间，都有专人驻扎在那里。历时1年，共筛查10 450名工人。结果令人吃惊，首钢工人的高血压患病率高达 11.7%。

有了患者的第一手资料，1972年，专家组成立心血管病防治组，对高血压工人建立三级防治网，进行分级管理。

到了1971年，很多下放到基层的工作队都撤离了，当时首钢的工人们也很惶恐，因为他们不希望专家离开。

在当时，有一位张师傅让刘力生印象甚为深刻。他是全国劳模，低压有时达到140 mm Hg，仍然坚持工作。这种忘我的精神确实鼓舞了一大批人。于是刘力生承诺，留下一支不走的医疗队，可能人员会有去有回，但医疗队始终在那里。

1982年，刘力生教授在世界卫生组织“轻型高血压会议”上，报告了首钢高血压管理5年和10年的随访结果。世界卫生组织专家实地考察后，认为首钢“从生到死”的健康管理模式为流行病研究和高血压管理提供了范例，高层医疗机构与基层医疗配合防控高血压效果显著。

这是刘力生进入的第一个社区，按照流行病学的要求，这并不是一个自然人群，而是一个工人群体。但当时在国内，首钢的这种高血压防治方式，还是在全国的冶金系统进行了推广。这一大家叫好的“首钢模式”，由于不太容易推广，所以以后几乎没有办法“照方”开展。

“我们现在认为，最适合的方法还是在社区开展慢性病的防治工作，通过提高社区服务站的治疗能力、宣传能力，将高血压在基层控制住，否则有再多的‘协和’也于事无补。”刘力生事后总结。

让患者真正受益

她依然不辞辛苦地为全球的高血压乃至慢性非传染性疾病防控事业劳心劳力。

而这仅仅是刘力生教授从事高血压事业当中一个小小的闪光点，在这之后的日子里，她一直勤勤恳恳，为我国高血压事业做出崇高贡献。

如今，已85岁高龄的她除了是中国医学科学院阜外心血管病医院教授外，仍身兼多职。虽已卸任世界高血压联盟主席，但仍是中国高血压联盟名誉主席、国家心血管病中心副主任、北京高血压联盟研究所所长。她依然不辞辛苦地为全球的高血压乃至慢性非传染性疾病防控事业劳心劳力，很多工作依旧亲力亲为，似乎永不疲倦，甚至思路比年轻人还要敏捷、清晰。

“总是要做点什么事情，让患者受益。”刘力生微笑着袒露心声，转身又投入到紧张的各项工作中。