“幸福微笑——救助唇腭裂儿童”公益项目

安徽医科大学附属口腔医院（安徽省口腔医院·安徽医科大学口腔医学院）是省属重点口腔医学教育和医疗保健基地，实行安徽医科大学口腔医学院、附属口腔医院和安徽省口腔医院三位一体的管理体制。近年来，院党委扎实开展党史学习教育，实施具有医科大学附属医院特色的党建“三横三纵”立体化党建工作模式，推动医院各项事业高质量发展，各项综合改革工作取得阶段性成果。

医院党委获2020年第二届寻找卫生健康行业党建创新案例“最佳实践案例”、入选卫健委“领航”计划培育库、多次获校党建目标管理考核优秀，院直党支部获评“全国样板党支部”培育创建单位、校党建工作“领航”计划首批示范库，综合科获全省卫生健康系统抗击新冠肺炎疫情第二批表现突出集体，多个基层党支部、党员获评校先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党委工作者。

一、横向互融，高质量党建引领高质量发展

（一）横向互联，主动融入长三角一体化发展

走出去深入考察。2021年4月，医院党委在充分认识实施长三角一体化发展国家战略的政治意义、时代意义和实践意义的基础上，率队前往上海交通大学医学院附属第九人民医院考察调研，围绕党建与医院文化、学科建设、医院管理、教学科研、干部队伍建设、人才培养等内容就合作内涵与合作深度机制平台建设达成共识。

请进来把脉问诊。9月，与上海交通大学医学院附属第九人民医院签署战略合作协议，九院党委书记郭莲以“高质量党建引领公立医院高质量发展”为题为附属口腔医院“高质量发展大讲堂”做首场讲座。上海九院及上海交通大学口腔医学院专家对院“十四五”规划进行论证。对医院学习国内先进“医教研管”经验、共享长三角优质教学医疗资源、全面落实创新共建、协调共进、民生共享，提升核心竞争力，具有重要意义。

深学习细化内容。制定与上海交通大学医学院战略合作项目计划书，有步骤的实施能力提升计划，助力提升骨干教师教育教学能力、实验技术人员能力、教育教学管理能力，同时实施本科实习计划、国内知名口腔院校访学计划、临床研究中心建设计划、三级甲等专科医院创建评审专项计划等，进一步加强与上海九院的横向交流。

与上海九院签约

（二）横向拓展，激发医教研高质量发展原动力

医疗服务质量得到新提升。医院目前发展成为安徽省口腔医疗质控中心、安徽省口腔专科医联体（联盟）的挂靠单位，并成功加入长三角一体化口腔质控联盟。发展分门诊部2所。与全椒县人民医院、六安市第四人民医院、定远县总院建立医联体合作关系。新增种植、口内、修复三个省临床重点专科，持续改善医疗服务，年服务患者20万人次以上。患者满意度逐步提升，开通线上预约挂号、线上问诊服务，完成分时预约、移动支付程序开发，预约挂号率达到80%以上，方便群众就医，切实为群众办实事、解难题。

教学工作水平获得新提高。立足“以本为本”，培养卓越口腔医师。学院顺利通过教育部本科审核评估和教育厅口腔医学专业评估。生源质量高，超出一本分数线近100分。在校生获国家级和省级各类竞赛奖项47项。本科生、研究生就业率100%，考研率50%以上，用人单位满意度95%以上。新增省级教研项目10项，省级示范课程3项，省级线上线下混合式课程2项。一名教师获得第五届全省普通高校青年教师教学竞赛医科组一等奖第一名。

学科建设成果实现新跨越。学院（医院）构建了11个集医疗、教学、科研于一体的较完整的学科体系，形成了5个优势特色培养方向。在全国第四轮学科评估和2019软科中国最好口腔医学学科排名中我院分别位列第20名和24位。2019年口腔医学专业入选安徽省省级一流本科专业建设点，2020年口腔医学专业入选国家级一流本科专业建设点。成立附属口腔医院学科学位点建设办公室，并完成人员配置和培训。建成安徽省口腔基础医学实验实训中心。完成新一周期的博士点申报及第五轮学科评估，一级学科博士点通过安徽省审批。

在中共一大会址开展党史学习教育实践教学

（三）横向覆盖，扎实开展我为群众办实事

积极提升患者就医感受。合理控制医疗费用，逐步推进临床路径管理+按病种付费，健全医院医疗服务价格动态调整机制，加强医疗服务质量控制，杜绝医疗事故发生；多方位改善医疗服务，开展医院人文关怀行动，提高志愿服务水平，构建和谐医患关系；持续推进智慧医疗建设，四级电子病历系统投入使用，开通智能导诊、线上预约、网上支付等，减少患者等待时间，简化流程；结合口腔医疗特点，儿童牙科、正畸科、综合科延长门诊时间，最大限度满足患者就医需求。发挥我院口腔专科的区域主体作用，促进优质医疗资源下沉。目前我院在四个城区设立分门诊部，同时向多地的基层医疗机构实施对口支援，推进分级诊疗。

积极开展健康扶贫。关注脱贫攻坚关键环节和重点部位，成立扶贫医疗专家工作组，前往宿松、颖上、萧县、亳州等地开展医疗扶贫公益活动，发放各类健康宣教资料，开展公益诊疗，为贫困地区传递口腔卫生保健知识。开展“幸福微笑——救助唇腭裂儿童”公益项目，建档立卡、农村低保家庭、城乡贫困家庭的唇腭裂患儿均优先接受免费救助，不断深化精准扶贫工作，为省内贫困地区群众的口腔健康保驾护航。连续四年帮扶马郢贫困村，助力乡村脱贫和文化振兴。

积极组织志愿服务。组建“我滴芽”志愿服务队，儿童口腔健康宣教平台，开发APP、小程序在线答疑，三年来近百余名学生人均参加志愿服务100小时，省市媒体报道10余篇。组建良师益友工作站，汇聚管理干部、青年博士、学生辅导员，发挥育人合力功能，多名学生获“挑战杯”“互联网+”等重大赛事省级以上奖励。

二、纵向贯通，提升全面从严治党新高度

（一）纵向推进，坚持从党史学习中汲取前行动力

党委领导作用充分发挥。院党委召开学习动员会和中心组学习会议，坚持和完善中心组学习制度，把党史学习教育工作贯彻年度工作始终。制定学习十九大精神工作方案、引导全院党员干部加强学习和理解。不断将理论知识转化为实践能力，在院党委的带领下，在创建疫情防控、新院区建设、学科建设、“三全育人”综合改革、全国样板党支部培育等年度重点工作上实现重大突破。深化机构设置、干部竞聘、绩效分配方案改革等重大事项，有效提升教职医护员工获得感、幸福感。在年度综合考核、先进基层党组织评选、青年志愿者服务、课程思政竞赛、师德师傅演讲、国庆大合唱等学校开展的各项工作评比中均走在前列。

支部战斗堡垒作用有效凸显。扎实贯彻“三会一课”制度，各党支部全年组织集中学习100余次，参加党员2600余人次。各级党组织书记上党课32人次，听党课党员500余人次。形成11个党支部工作品牌：院直党支部以“干部沉下去，服务送上门”为题开展特色党建活动，行政职能部门转变工作作风，临床科室提升患者就医感受的点滴内容。颌面外科党支部以“让每个孩子都有微笑的权利”为题开展免费救治唇腭裂患儿活动的故事。种植中心党支部以“深入扶贫一线，助力乡村振兴”为题长期坚持在长丰县马郢村开展健康扶贫的所做所思所得。综合科党支部“从‘小’做起，心系大家”、牙周黏膜科党支部“创新‘党建+’，打造牙周健康红色护卫队”、正畸科党支部“微笑人生，从‘齿’开始”、分门诊部党支部“互联网+党建”、牙体牙髓儿童牙科党支部“发挥思维导向优势，促进科室高质量发展”、修复科党支部“党群之家”，学生党支部“医心向阳党建工作室”等纷纷实现了党建融合发展。发挥好“双创”党支部培育创建辐射作用，为党员过“政治生日”，建设专题网站，展示创建成果；校样板党支部学生党支部开展“双人双百”微型党课等支部活动，组建“医心向阳”大学生党建工作室，大学生党员教育管理“党建+”路径探索获校级科研课题立项。

党员先锋模范作用蔚然成风。医院全体党员干部积极参加党史学习教育系列活动，围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”主题和党的重要历史时期作发言，交流研讨学习感悟心得；依托主题党日、主题团日等重要节点，穿插党课教学、主题征文、心得分享、知识竞赛、诗朗诵、党史微视频制作等环节，努力开创学习新形式。开展庆祝建党百年表彰大会，表彰院内一批优秀党员和优秀党务工作者，展示优秀党员的先进事迹，塑造身边学习榜样；组织党员干部参加“我与党旗合个影”摄影活动，各支部党员聚集在党旗下，感悟着鲜艳党旗所映照的百年党史；举办“红色家书传颂展览”活动，各支部组织党员摘抄阅读革命烈士们的红色家书，穿越时空的界限，通过一封封家书，走进烈士们的内心世界，让红色基因代代相传。13人获校优秀党员、优秀党务工作者，5人获校优秀教师，2人获校学雷锋先进个人，3人在校家风建设读本学习运用主题征文分获一二等奖。

（二）纵向延伸，强化“1+N”党建品牌建设

院党委打造“党建+”品牌。 开展“党建高质量、发展绘宏图”特色党建活动，内容包括“党建+思想引领”“党建+医疗健康”“党建+立德树人”“党建+志愿服务”“党建+制度建设”，特色党建活动的开展，一方面健全了医院现代化管理制度，主要包括坚持和完善民主议事机制，制定重要议事制度实施细则；坚持和完善党委领导下的院长负责制，建立“1+1+2”工作模式；坚持责任落实机制，进一步压紧压实班子成员工作职责。完善医院治理体系，改进医院内部管理格局，构筑了医院优秀文化，统筹推进医院改革发展、医疗服务、医德医风等各项工作，在医院党委的带领下，医院深入贯彻落实“以病人为中心”的服务理念，抓牢医德医风、师德师傅等建设，医疗服务能力获得新提升；印发《安徽医科大学附属口腔医院贯彻<关于加强公立医院党的建设工作的意见>实施细则（试行）》《口腔医学院（附属口腔医院）章程》等，助力医院内部治理迈开新步伐。发表二类论文二篇、三类论文三篇，从理论上探索了“党建+”路径，确保党的卫生与健康工作方针和政策部署在医院不折不扣落到实处，提高医院管理运行效能。

党建课题助力支部品牌升级。院党委“揭榜挂帅”11个党建课题，深化思想理论研究。院直党支部课题《党建工作入“云端”——“互联网＋教育”背景下医院党建的载体创新研究》以网络技术为平台，架构党建工作发展新路径；颌面外科党支部课题《助力幸福微笑，绽放自信笑容》针对“幸福微笑-救助唇腭裂儿童”公益项目成立志愿者服务队，实施一对一的护理和康复指导，结合党史学习教育，提升医护党员服务群众的本领；正畸科党支部《民族团结一家亲，同心共筑汉-维情》组织支部医护团队与和田地区人员口腔医护人员结成“一对一”帮扶对子；牙周黏膜科党支部《提升课程思政建设 夯实三全育人之基 赓续红色育人传统》开展“一支部一品牌”创建活动，着力实现三全育人的思想政治工作格局和教育教学新局面等等，均推进学院（医院）中心工作的同时体现党建引领作用。院党委通过加强指导、整合资源、加大经费投入等方式进一步强化党建课题研究工作，带领各课题负责人注重项目挖掘推进、课题成果转化，下真功夫，严格按照要求扎实完成既定任务，确保每一个课题有价值、有启发，努力推进学院（医院）党组织建设全面进步全面过硬。

（三）纵向考核，构建党建纵向考核机制

构建党建纵向考核机制，完善《口腔医学院（医院）党建工作考核指标》《口腔医学院（附属口腔医院）意识形态工作责任制考核实施细则》《样板党支部量化考核办法》等，聚焦加强党的全面领导和履职尽责情况，结合党建工作落实和取得的成效，通过考评结合方式建立科学考核机制。将党组织守正创新强特色纳入党建考核中，形成创新研究部署、推进、总结、考核、反馈的闭环纵向考核体系，相关考核机制有效促进党建与业务工作相融合，实现了高质量党建引领高质量发展的良好态势，各项工作展现新面貌，重点工作不断取得新突破。医院党委政治核心作用充分彰显，党员干部思想政治素质过硬，有效维护医院团结稳定的发展局面；支部建设更有活力，通过扎实推进党史学习教育等措施深入开展党支部标准化建设，11个党支部标准化建设验收达标率100%。医院发展呈现新面貌，全国公立医院绩效考核口腔医院中排名第23位，在全省口腔专科医院中排名第1位。

“过往皆为序章，未来乘风破浪”，2021年是中国共产党建党100周年，是医院持续深化公立医院改革的关键之年，是医院新院区创建的攻坚之年，下一步，院党委将继续深入贯彻落实加强公立医院党的建设总体要求，奋发进取、砥砺前行，切实加强党对医院各项工作的全面领导，不断拓宽党建工作思路，紧紧围绕高质量发展目标，倡导“厚德笃行 博学弘医”的院训，以三甲医院创建为抓手，加强医院精细化管理、不断提升医疗质量与安全、提高医疗服务水平，推动医院高质量发展。