党的十九大以来，区人民医院党委全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，持续提升思想政治能力水平，坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，注重抓思想重素养，抓班子带队伍、抓基层打基础、抓亮点求突破、抓创新增活力，抓共建促发展，抓典型树新风，党建工作整体水平得到有效提升：

一、强抓党的“思想力”建设，全面提升政治站位

（一）把稳全院思想之舵。坚持思想引领有作为，医院党委切实把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，弘扬社会主义核心价值观，坚决自觉地、主动经常地、全面具体地向党中央看齐，坚决维护中央权威，保证中央政令畅通，引导党员干部坚定理想信念，站稳政治立场，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）增强政治学习氛围。坚持学习有方法，扎实推进学习型党组织建设，以医院党委理论中心组带头学习、支部每月集体学习、党员“学习强国”每日自主学习为抓手，建立了党委带头学-支部集中学-党员自主学的思想政治学习体系，带领支部和党员带着问题学、联系实际学、全面系统学，并创新形式为党员过政治生日，旗帜鲜明讲政治抓政治，严肃务实参加政治生活蔚然成风，开展好“不忘初心 牢记使命”主题教育、党史学习教育等专题学习，在全院营造人人学、处处学的浓厚学习氛围。

（三）抓好党员作风建设。压实从严治党职责，深化“定责、履责、考责、问责”四位一体的责任体系建设，明确班子成员党风廉政建设工作目标责任，党委每年召开专题党建工作会议不少于4次，每季度召开支部党建工作会议不少于1次，认真研究解决党建存在的突出问题，每年部署全年党风廉政建设和反腐败工作，签订行风责任书，每年组织党员干部观看党性专题教育片、赴廉政警示基地开展现场教学等，持之以恒开展反腐倡廉学习教育活动，近年来，无发现开大处方、开单提成、滥检查、乱收费和收“红包”、拿“回扣”等问题，2021年组织拍摄《廉洁行医 医心为民》，呈现我院“八项规定”以来的清廉医风建设成果。

二、强抓党的“组织力”建设，落实党建主体责任

为加强和改进公立医院党建工作，严格党内组织生活，健全政策制度。我院实行党委领导下的院长负责制，建立健全公立医院党委会议、院长办公会议等议事决策规则，将党建工作要求写入医院章程，进一步完善重大事项决策程序，健全现代医院管理制度，根据工作实际，先后制定了《佛山市三水区人民医院“三重一大”事项决策留痕管理制度》、《佛山市三水区人民医院党委会议议事决策规则》等相关管理制度，按决策范围、决策程序等进行集体决策。制定《佛山市三水区人民医院章程》，明确医院功能定位、办医方向、管理制度以及举办主体、医院、职工的权利义务等内容；2021年，在上级局党组的领导下，召开中共佛山市三水区人民医院委员会党员大会，进行新一届的党委换届选举，产生了新一届党委，并成立了纪律检查委员会。

三、强抓党的“领导力”建设，锻造真抓实干的人才队伍

（一）优化党支部设置。以“支部建在科室上”原则为指导，优化支部设置，培养、选拔一批优秀党支部书记，实施党支部书记“双带头人”培育工程，在职党支部书记“双带头人”比例为100%，支持科室主任党建业务“一肩挑”，科主任是党员的担任支部书记，支部书记高级职称以上占61.53 %，本科及以上学历100 %，研究生以上学历15.38 %，每年对支部书记进行系统培训，年终开展书记述职，提升党务工作能力。

（二）打造人才金字塔。医院坚持“外引内培”，扎实推进“登峰计划”，不断加强干部和人才队伍建设，现有高级职称272人（占比20%），博士后协作导师2名，硕士研究生导师5名，博士研究生4名，硕士研究生91名。实施高水平医院建设“登峰计划”以来，医院引进特聘专家14名、高级人才3名，培养了广东省杰出青年骨干人才1名、佛山市杰出青年人才7人、市骨干人才10人、区级医学领军人才6人、区级杰出青年医学人才3人，区级医学骨干人才15人，逐步形成以学科带头人、学科骨干和学科青年后备人才等三个层次构成的人才金字塔。2021年，医院“脑心同治人才引育项目—打造脑心共患病联合诊疗中心”成功通过2021年佛山市竞争性优质人才项目评审，推动三水卫生系统在佛山市竞争性扶持人才项目中实现零的突破。

（三）抓纪律强管理。为进一步健全的干部选拔任用、培养教育和监督约束制度，医务人员医德考评制度，医院党委修订《佛山市三水区人民医院新一轮聘期（2018-2020年）岗位职务聘用实施方案》、《佛山市三水区人民医院选人用人管理制度（2020年版）》、《佛山市三水区人民医院医德医风管理制度》，制订《佛山市三水区人民医院科教版块全院全员学习内容培训考核方案（2021年版）》，印发《三水区人民医院廉洁行医制度》。

四、强抓党的“品牌力”建设，发挥区域性标杆作用

（一）擦亮医院党建品牌。医院党委以“四心”文化体系（医者意识赤子之心，医疗技术精微之心，医疗服务温暖之心，医疗质量必胜之心）为支柱，打造“党心铸魂，奋斗赋能”党建品牌，策划推进“五个一工程”（即一系列奋斗视频、一系列奋斗事迹、一群奋斗人物、一支奋斗师资宣讲队伍、一条奋斗文化长廊），构建“1234”工作机制，即一个建设理念：“党建引领，人本医疗，精细管理，履行责任，服务群众”；两个衡量标准：提升患者的满意度和员工的忠诚度；三级党建工作体系：“党委—党支部—党员示范岗”，由党总支全面领导、牵头推进，党员先锋岗加强指导，实现党组织和党的工作全覆盖；四大支柱：在“管理、环境、人文、团队”四大支柱中培育惠及人民健康的精品。

（二）全面实施“一支部一品牌”工程。2020年5月起，为大力推进融合抓党建工作，将党建品牌创建工作列入各党支部“一把手”工程，制定了《佛山市三水区人民医院深入开展“一支部一品牌”创建活动实施方案》，出台了《佛山市三水区人民医院党建品牌建设经费使用管理办法（试行）》。党支部开展“一支部一品牌”活动，促进党建与业务相融合，胸痛中心党支部通过创建“救心铸魂”支部品牌，打响支部品牌知名度，成功创建为国家级胸痛中心，医院胸痛中心在区域内、外的影响力持续增强，2020年胸痛中心党支部在“全市党支部达标创优活动”中荣获“模范党支部”称号；卒中中心党支部通过创建“生命之舟”的党建品牌，打响支部品牌知名度，充分发挥神经内科、神经外科专业技术水平及地域优势，为老百姓办实事、办好事，其中2020年11月，顺利通过了国家级卒中中心的认证，成为全市首批通过认证的医院；2021年9月，《创新绿色通道模式，建设高质量卒中中心》项目，在佛山市区直单位第六届工作创新大赛中，荣获“服务群众类”的“三等创新成果”奖。医院党委还鼓励和引导各支部提炼形成贴合自身实际的支部工作法，涌现出“五比工作法”、“三改一提工作法”、“精准为先工作法”等高效务实的支部工作法，带动支部党建工作质量的全面提升。其中行政后勤第一党支部推行“四亮两带”工作法，支部党员通过亮身份、亮标准、亮承诺、亮初心，逐个事项、逐个环节地全面梳理、流程再造，研究提出深化改革、提高效能、优化服务的对策措施和意见建议，编制《三水区人民医院行政办事指南》，涵盖适用范围和对象、办理流程、办理时限、注意事项等内容，努力实现让员工“少走一次”。

五、强抓党的“共建力”建设，实现共建共荣新局面

为强化“三单”管理制度，全面推进党的组织建设，2020年医院党委与桥头社区党委签署《党建共建协议书》，每季度召开党建共建联席会议，组织党员活动2次；2021年4月份，医院党委和佛山市医疗保障局三水分局机关党支部签订了《党建共建共联协议》，5月份，参与广东财经大学佛山校区党委举办的党建共建签约暨佛山校区健康顾问聘任仪式，先后开展志愿服务对接、党性培训结对等党建活动，逐步实现优势互补、资源共享、共建共荣发展新局面。

六、强抓党的“先锋力”建设，凸显医院公益性作用

（一）弘扬志愿服务精神。医院党委以党员为基石，以党支部为核心，打造13支专业志愿队伍，覆盖全院各科室，结合科室业务特点和患者需求开展志愿服务，突出“党建+公益”“党建+志愿服务”模式。以培育品牌为抓手，创新志愿服务形式，重点打造具有医疗卫生系统特色鲜明、高质量的“健康大讲堂”“义剪美”“救护员培训”等十大志愿服务品牌，促进志愿服务品牌化、专业化、项目化、常态化。其中，“救在身边”志愿服务项目2019年获得三水区志愿服务创新大赛资金资助，每年得到区红十字会培训经费划拨约20万元。自2017年起，居家康复志愿服务得到三水区残疾人联合会支持，每年约21万元的资助经费。2021年推行“医务社工+志愿服务”，整合医院及社会机构资源优势，使得志愿服务力量更加凝聚、服务质量得到提升。多年来医院志愿服务队获得佛山市志愿服务行动力组织奖、佛山市学雷锋志愿服务先进典型--最佳志愿服务组织、三水区杰出志愿者服务团队等称号。

（二）积极培树先进典型。开展医德医风教育，实施“道德讲堂”、观看教育片等，医院精神文明建设取得显著成效，大力弘扬了伟大援藏援疆精神、医者大爱精神、志愿服务精神和抗疫精神等先进时代精神，涌现出了一批批先进典型。如坚持写诊疗日记写了15年的杨水泉被评为南粤好医生、岭南名医、市优秀共产党员、三水区淼城工匠；援藏、援鄂、援基层“三援干部”黄伟生被评为三水区劳动模范、佛山市最美逆行者、佛山市抗疫新冠疫情先进个人、援藏先进个人；90后援鄂医务人员郭银凤被评为佛山市劳动模范、青年建功立业先进个人。还有李杰生、杨轶、郝晋齐、李勇基、罗晓东等一批批援藏援疆先进工作者；李晚泉、吴典捷、涂军荣、赵敏等一批批南粤好医生；刘少平、叶敏球、邓长虹、李春明、黄晓丹等抗疫最美逆行者；蔡敏、黄光鉴、李翠芳等一批批佛山好人、感动三水道德人物，其中范晓曦、丁蓓高空抢救危急患者的事迹登上央视媒体。疫情期间，全院党员群众闻令而动，充分发挥党员先锋模范作用，医院党委荣获“佛山市抗击新冠肺炎疫情先进集体”“佛山市三水区先进集体”荣誉称号。

七、强抓党的“行动力”建设，坚持党建引领高质量发展

（一）加强“六大中心”建设。构建完善的现代医院管理体系，通过外聘专家管理顾问团队，引入先进的管理、服务创新理念与方式，目前，医院已完善内部运行机制、应急响应机制、绩效考核机制以及医院人才培养、人才引进制度。在专科建设方面，医院成功创建为国家级胸痛中心、国家卒中中心、全国综合医院中医药工作示范单位、中国县域急诊急救大平台建设示范单位，先后实现了省级重点专科、市级重点专科“零”的突破，目前在强化建设国家胸痛中心、卒中中心的基础上，加快推进“六大中心”建设（创伤中心、上消化道及呼吸道出血救治中心 、危重孕产妇救治中心、危重儿童和新生儿救治中心、ECMO(体外膜肺氧合)救治中心、中毒救治中心），切实为人民群众提供高质量的医疗卫生服务。

（二）常态化抓实疫情防控。面对严峻疫情，医院党委充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，迅即成立了由党委书记任组长的防控领导组，下设6个工作组，由党政班子成员任组长，靠前指挥，动员组织全院共900多名职工干部，300多名党员干部冲锋抗疫前线。在紧抓疫情防控和稳步推进复工复产的同时，实现了患者零漏诊和医护人员零感染的“双零”工作目标，守住了三水的防控底线。先后派出2批22名医务人员驰援湖北武汉一线参与抗疫工作，为保障人民群众生命安全和身体健康作出了重要贡献。

（三）深入下沉基层。积极履行社会责任，先后派出14名专家赴西藏、新疆、四川凉山、贵州岑巩等地区开展技术帮扶，派出医务人员参与郁南乡村振兴，并对口帮扶郁南医院，先后派出9批次超100名专家，带动当地防治、科研能力整体提升。积极推进优质诊疗资源下沉基层、惠及基层，成功探索实施区域辐射型医联体建设模式，医联体组成单位7所，进一步增强基层医疗实力，为群众提供高质量的医疗卫生服务。