某地“护士坠楼”事件再次引起社会的广泛关注。引起“再度关注”说明护士目前的状态存在已久，一直没有从根本上予以解决。长期以来，护士在整个医疗领域以及医院的生态链上处于比较低端的位置。

六因素致患者不理解

护士社会地位低很大程度上是由于政策性因素和制度性原因。在医疗工作中得不到患者的理解和认可，则是以下因素造成的：

现实很骨感  从主观意识上，我们各级管理层都试图改变社会对护士的认知，而且医改以来一直在努力改变这种状况，但事实上并没有改变多少。

编制缺陷下的“受害者” 编制不同，待遇与福利就不同，严重的同工不同酬现象存在于大多数的医院中。医院病床不断扩增、新技术不断增加、管理要求不断提升，使得医院更愿意将“编制名额”用在医生尤其高学历的医生身上。

基础工资较低  目前医院处于自主经营的模式下，在经济效率优先的市场法则下，护士的“工资等级”系数很低，护士的工作量难以从工作中向“产量”去发展。

编制严重缺编  虽然国家从“十五”规划就开始要求床护比为 1:0.42，但是医护比长期处于倒置状态，只是最近两年勉强高于医生。在人手少的情况下，护士就承担了沉重的工作压力。另外医院为了节省开支，压缩人员时，护士往往首当其冲。

社会不理解  患者往往把医护、医疗上的纠纷，把其他环节的问题朝护士发泄，拿护士当出气筒，打骂护士的现象屡见不鲜，所以他们的工作压力和心理压力非常沉重。有资料统计，护士群体的抑郁人数远比医生群体多。

服务定价不合理更使护士价值掉价  虽然我们都在努力（三番四次）调整护理服务定价，而事实上既没有追上生活物价指数和CPI，很多护理服务更没有达到成本价。

以上因素，无一不是对护士的敬业精神造成破坏性的打击。

  多一分理解 少一句责骂

首先，要认识到护士工作的神圣。“天使”更多的是说护士，而不是说医生。现在把医护人员都当成天使，我也不反对。但是天使的来源一定是指护士，他们的职责是很神圣的，很多美好的词句也是用来表达对护士这一职业的赞扬。

第二，“七分护理、三分治疗”，护理工作非常重要。患者接触更多的是护士，尤其在病房里面，很多工作都是由护士来完成，在国外更是如此。

第三，只有人人认识护理的重要性，护士的地位才能提升。“人人”，包括医界人、制定政策的人、非医界的人。社会理解很重要。因为护士都是人，他们做了很多家里人不能做的事，也做了很多人不愿意做的事。比如久病床前无孝子，这就说明，这些事情护士都要帮他去做。

对于护士工作上的不足，希望大家一定要互相理解，即使是有怨气，也不要破口大骂，更没有理由大打出手，这样只会增加护士群体的职业阴影。

我们不妨换位思考：如果你的儿女护理你，你会“破口大骂”吗？多一分理解，少一句责骂，护士的工作热情就会多一分。护士有成就感了，对执业敬重了，患者岂不是更加受益？