本报讯（记者  张雨）医师资格证、教师资格证、记者证……各个岗位都需要持证上岗。而作为医院管理者的院长，今后或将也需要先考证才能上岗，院长职业化或将成为可能。

不久前，据国家卫生计生委能力建设和继续教育中心透露，国家卫生计生委将在全国逐步建立政府层面、统一的院长职业化培训标准，形成院长职业化培训领域的行业规范。此前，公立医院院长职业化能力建设专家委员会（以下简称“专委会”）已于11月1日正式设立。专委会下设13个分委会，分别代表医疗保险、法律、经济、财务、发展战略等13个涉及医院管理的不同领域。未来，中国或将设定公立医院院长职业认证体系，医院院长开始职业化。这便意味着，接下来的公立医院院长在任职前，必须通过职业资质认证，先“考证”再上岗。

从1997年开始提院长职业化到如今，过去了将近20年，实际进展似乎并不大。作为专委会成员，北京大学人民医院原院长王杉认为，在医疗管理的持续改进、后勤支持、药品物流、医疗耗材、样品设备方面，大多数从院长都是从离开医疗一线后才接触到的内容。在全球健康医疗大数据背景下，就需要公立医院院长在人力资源、信息管理、组织管理、客户维护等方面有着全面而精准的认识。

王杉介绍，专委会还将尽快落实具体的公立医院院长的职业化培训标准，其中涉及到制定培训指南、课程设置、教学方式等方面。另外，在院长职业化培训方面，还将涉及到培训教师的遴选、教学质量的评估及学员的学习评估等方面。

国家卫生计生委能力建设和继续教育中心主任杨爱平表示，国家卫计委将就院长职业化培训建立规划管理体系和规范化管理的顶层制度设计。这将包括培训主体准入、质量监管、培训考核评估、培训考核成果利用等。