本报讯（记者 张雨）“手术没做好，论文做的不错，这不是花架子吗？”2015年全国两会期间，李克强总理对于职称评聘问题如是回应。如今，对于人才的评价导向终于迎来变革。

近日，中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（以下简称《意见》）。中国科学院院士、中华医学会全科医学分会主委、北京医院院长曾益新直言：“这是我国人才评价机制走向合理化非常重要的一步。”

曾益新指出，对于人才的考评机制应该是多元化、多维度，并且要与其岗位要求相匹配。在大医院工作的医生，应对其临床、科研、教学等方面综合评价，但在社区一级工作的全科医生，他们的岗位要求是做好基层群众的健康管理以及常见病、多发病的诊治，对于他们的考评则更需趋近于临床能力、沟通交流能力等。全国并非一刀切，才是合理的考评制度。

浙江大学医学院附属邵逸夫医院全科医学科主任方力争同样认为，《意见》的出台是一件极好的事情，会引导更多医生将更多的精力集中到提高临床能力上来。医生是应用型人才，临床能力比会发论文更重要。这个引导方向的转变值得称赞。

此外，《意见》将“全科医生”单独提出来，足以彰显其之于医改、之于国家的重要程度。

“《意见》对于我国医改的推进将会有很大的促进作用。”曾益新告诉记者，全科医生队伍关系到分级诊疗能否顺利推进。如果在基层的全科医生依然需要考核论文、英语、计算机等，那么他们在职称晋级的道路上，恐怕有着永远无法逾越的鸿沟。这实际上是在打压医务人员下基层的积极性，制约全科医生的发展空间，与当前我国医改所倡导的强基层相悖。

《意见》的出台可以说为医务人员的发展，尤其是全科医生的发展预留了空间，只有更多优秀的医生愿意下到基层当全科医生，基层才能强大起来。实际上是在助推医改。曾益新谈到。