案例回放

4月16日，广东东莞市常平医院儿科一名怀孕月余的黄医生，因拒绝一个5月大患儿母亲的插队要求，遭到对方辱骂和袭击，随后双方被带到派出所。派出所强迫黄医生接受调解，由于其不接受，派出所竟对其进行监禁，将她和其他犯罪嫌疑人关在一起，并威胁要用手铐拷她，最终被迫接受调解。

常平医院院长发表相关态度称，“扔什么凳子啊，就是拿着凳子你吓我，我吓你，（网文中）说的好多事情都有问题。”、“她（黄医生）在派出所签了调解书，我以为这个事情就完了，谁知道现在闹成这样。”

4月20日上午，东莞市卫生计生局、市医师协会相关负责人赶赴常平，会同常平镇委镇政府成立事件调查小组。目前，事件正在进一步核查中，调查结果将及时向社会公布。

（本报综合报道）

谁来维护医师的职业尊严

▲ 卫生法学会常务理事  邓利强

尊重生命，自然就要尊重和维护医务人员的职业尊严。

医务人员职业尊严的维护是一个系统工程。法律法规、医院守则都应从制度上维护生命呵护者的执业安全和职业尊严。

目前，我国尊重医师、尊重护士的相关规定并不缺乏。特别值得一提的是，2016年3月30日，国家四部委刚刚就维护医疗秩序、维护医师执业安全出台了很有针对性的《关于进一步做好维护医疗秩序工作的通知》。讽刺的是，2016年4月16日广东省东莞市常平医院儿科医生被打一事，再次印证了一句法谚法语：“徒法不能自行”，立法精神的贯彻需要执法者切实的具体行动！

东莞常平医院事件，细节虽有待调查，但可以肯定的几点事实：

★冲突因值班儿科医生拒绝插队要求引发

★患儿母亲试图攻击医生

★医生被从值班现场带离

★医生被派出所留置十余小时

★医生对医院在此事上的表现十分不满

这些基本事实已经足够让人愤怒、令人心寒！笔者从以下几点进行梳理分析：

其一，对医生工作稍有不满就以粗相见，揭示的是医生的执业安全十分没有保障。

其二，在基本事实比较明了的情况下，执法人员竟不顾医生是在治病救人的岗位上，硬是将医生带走。

其三，一个被攻击者，居然被派出所留置十余小时和其他违法者关在一起，尊严何在，天理何在？

其四，院长的官僚作风早已被医生们所诟病，此涉事医院领导的官僚作风更是表现得淋漓尽致。

若是亲人还能满不在乎吗？

▲烧伤超人阿宝

“扔什么凳子啊，就是拿个凳子，你吓我，我吓你”。院长这句话，已经超出了我作为一名医生，作为一个男人的容忍底线。

一个年轻的女医生，怀孕月余，在半夜里，在自己的工作岗位上，因为拒绝患者的不合理要求，被人拿着凳子砸（或者吓）。我想，但凡一个稍微有点道德，有点良知，有点同情心，有点底线的人，都说不出这种话。

试问，如果被人半夜拿着凳子砸或者至少威胁要砸的年轻怀孕妇女，是你的姐妹，是你的妻女，你是否还能说得如此轻巧，说得此满不在乎？

徒法不能自行

相关部委打击医闹维护医疗秩序的决心不可谓不大，各种通知、通告一直在向社会转达这一信息，“徒法不能自行”。但规定不能停留在纸上，执法人员的行为才更能让医生感受到冷暖。

在医疗场所，当有人对医护人员暴力相向时，医护人员稍有自卫就被列入互殴处理，即便他们被打，互殴这一紧箍咒也压得他们只能忍气吞声，“调解”了之。这种做法解决了“冲突”，助长了辱骂医护人员的恶风，这是典型的懒政，是不作为。

这种懒政让法律法规成为口号，让相关部门打击医闹的决心大打折扣。社会应当为医生们高声呐喊：医护人员面对暴力的自卫是正常行为！对医疗场所暴力的打击应当更加猛烈！

医院领导更应付出代价，让大家看到，医院领导者不是官，更不该有官僚作风，应为一线服务，为患者服务，这才是管理者存在的唯一价值。

没有这些举措，法律难以执行，与依法治国的理念相去甚远，应当给予纠正！