德国保健雇主协会联合会今年推出中国护士引进项目，该组织期望通过此项目在今年招收150名中国护士，缓解德国护士短缺现象。据项目负责人介绍，虽然该项目吸引的中国护理专业人员目前还不多，但已经在慢慢增加。此前，英国和新加坡每年会引进中国护士。参加项目培训的一位护士说，中国护士地位较低、医患关系紧张是他参加此项目的原因。
（据3月25日新华国际报道）
点评
在中国同样面临护士短缺的情况下，护士们却开始走出国门，这种奇怪现象的背后是中国护士个人发展面临的多种难题：在国内，护士劳动强度大，职业发展前途不明朗，管理教育等存在突出问题。护士乃医生的战友和助手，医卫届在关注医师的同时也应为护士权益鼓与呼。
