近日，一位患者来我院看专科，被告知专科医生外出。而医院这个专科没有其他医师，搞得患者不知怎么办，只好临时联系到外地医院去看专科。坐车出去，花时间花钱而且受累，患者意见很大。

基层缺少专科医生原因有三。一是基层本就缺医生，应付门诊都困难，更何况专科医生；二是专科医生培养难，而培养医生恰恰是基层医院的短板；三是医生倾向经济效益明显的专科，由此造成有的专科医生多，而有的专科相对就没有医生。

如何发展专科？关键在人。笔者认为，首先基层医院要注重均衡发展，专科是医院的品牌，要全面考虑，配齐配足必要的各个专科医生。

其次基层医院要加大人才引进力度，既然造血不易，那就进行输血。

再次基层医院对专科医生培养要有中长期规划，从学习、进修、培训等方面进行培养，从临床实践和传帮带方面创造条件，保证专科医生队伍后续不断，水平不断提高。

最后，基层医院还要对专科医生在各项待遇上予以保证，从学习进修和晋升、评聘、奖励、绩效等方面爱护专科医生，关心和培养专科医生的成长，支持专科医生的专科业务发展。从而让基层医院专科发展进一步推进，满足基层医院医疗的发展和广大患者的就医需求。