挪威一项研究显示，工作狂符合成人注意缺陷多动障碍（ADHD）、强迫症、焦虑及抑郁诊断标准的比例显著更高。（PLoS One.5月18日在线版）

该研究纳入16 426例平均37.3岁的受试者。

评估量表评价是否为工作狂使用7个有效标准，每一项采用5级评分，即过去一年中发生频率，若有4项或以上打了4（经常）或5（总是）分，即符合工作狂的判断标准。

结果发现，受试者中7.8%符合工作狂标准。工作狂与非工作狂相比，符合ADHD、强迫障碍、焦虑、抑郁诊断标准比例显著更高，分别是32.7%与12.7%、25.6%与 8.7%、33.8%与 11.9%及8.9%与2.6%。

研究者指出，采取极端方式工作可能是更深层心理或情绪问题的征兆，然而，工作狂与精神障碍孰因孰果，尚不确定。

 是否为工作狂的7项有效标准

① 你思考如何能腾出更多时间来工作；

② 你花费在工作上的时间比原计划多得多；

③ 你工作是为了减少内疚感、焦虑感、无助感或抑郁感；

④ 别人曾劝你减少工作量，但你没听他们的话；

⑤ 如果不让你工作，你会变得紧张；

⑥ 你因为你的工作，而放弃了兴趣爱好、休闲活动和（或）体育锻炼；

⑦ 你工作得太多，以至于已影响了你的健康状况。