医师报讯（记者 熊文爽）9月14日，《安徽省“十三五”卫生与健康规划》正式发布，通过创新公立医院机构编制管理方式，探索建立公立医院编制“周转池”制度，安徽省将落实公立医院用人自主权。
据了解，所谓编制周转池，是根据事业单位人才队伍和服务能力的建设需要，在事业编制总量内调剂一定规模事业编制，建立事业编制周转池，供事业单位周转使用。
在用编审核上，则有着严格的使用管理制度。使用考核上，周转池事业编制三年周转期满后，由编制部门同有关部门对编制使用情况进行绩效评估。使用效益高且确有需要的，可重新核定周转池编制规模；效益不高的通过控制用编进人，逐步压缩规模直至完全收回，切实提高编制使用效益。
今年7月，国务院办公厅发布了《国务院办公厅关于建立现代医院管理制度的指导意见》，要求在地方现有编制总量内，确定公立医院编制总量，逐步实行备案制。业内人士认为，医院备案制管理将逐步实行，而编制周转池作为公立医院一个崭新的编制管理方法，很有可能会逐渐推广。
