医生和护士多点执业，有不少相同之处。从好处看，都能盘活医疗人力资源，促使大医院过于集中的技术资源向基层流动，缓解基层医院和民营医院的人才荒。从困难看，两者都面临编制和体制的掣肘。例如，在几家医院执业，保险、工资如何给付、绩效考核如何评估等，很容易扯皮。这些细节还没成型，存在管理上的难点和制度上的盲区，容易遭到所在医院或明或暗的抵制与反对。

两者也存在许多不同点。在技术层面，医生的技术含量要高于护士，也许所在医院不愿意放手医生，却相对愿意放手护士。从精力上看，医生比护士更忙，独挡一面的医生，即使有心多点执业，精力上怕也顾不上。从需求上看，基层需要医生，同样需要护士，在不少领域，护士短缺比医生更严重，如养老院、社区、家庭，都存在巨大的护理需求。从执业心理看，离开体制，医生的职业前途影响会更大，护士则不然，走出体制，护士的顾虑会更少。

通过比较，可以看出，护士多点执业更容易被各方接受，也更容易成功。当前，为推行医生多点执业，多地采取了不少鼓励措施，然而真正大胆走出体制外的医生少之又少。

推行医生多点执业，不妨让护士先行。护士们走畅了这条路，就会挣脱体制的束缚，打破编制的制约，并倒逼各种制度进一步完善，最终为医生多点执业积累经验。