我国医生多点执业的大门正在慢慢打开，然而真正从中走出来的医生却寥寥无几。医生为什么不走出来？恐怕“稳定压倒一切”这种思维已经在整个社会中扎根。

人们害怕一切冒险的新生事物，恐惧变化和挑战。体制像一个鸟笼，只要乖乖投身其内，甘做听话的“金丝雀”，一切利益皆可预期，这种安全和保障值得信任。

象征稳定的“铁饭碗”公务员考试之所以成为最热门考试之一，亦是同样的道理。年轻人挤破脑袋都想考进体制，学历再高再聪明的人也不例外。人们为何如此热爱这种非生产线的后勤服务职业，难道真的是社会公益心在驱动吗？当然不是，依然是稳定在深深吸引着对冒险心生恐惧的年轻人。

体制内的医生，最大的特点之一也是稳定，只要你不犯错，基本可以在一家医院、在你的岗位上干到老，只能上不能下，和公务员有类似之处。

冒险精神的缺失和对创业的心生恐惧，背后对应的是：由于竞争规则不尽如人意而导致的生态环境恶化，人们对努力得到的回报存在怀疑，没有稳定的心理预期；保障不足令人们失去冒险和创新精神，创新本身意味着冒险；社会外竞争过度，体制内竞争成为罕见的奢侈品，公务员几乎没有下岗的风险，这也会影响到人们的选择。

在这一切因素中，权力的信任度是最重要的影响力，管理者就像是那个拿着枪的人，当他们不断用手中的枪无情击落一个个试图逃离笼子的鸟的时候，遭殃的可能不仅仅是被打中的鸟，还有笼子里面被吓得魂不守舍的鸟儿们。