日前，Medscape公布了2014年美国薪酬报告，2.4万余名医生报告了自己在2013年的薪酬状况。根据调查，骨科医生收入最高，达41万美元，但仅45%的医生认为他们得到了合理报酬；整形外科医生收入排名第7，但是职业认可度最低。皮肤科医生薪酬虽未进前5位，认可度却最高（64%）。此前也有媒体发布了2012~2013年度中国医生薪酬情况调查报告，平均年收入为6.75万元，88.4%的医生对自己的收入不满意。由此引发了医生该挣多少钱的讨论。

医生从事治病救人的工作，虽有其行业特殊性，但其他行业又何尝不是如此呢？每个行业都有其存在的理由，有其不可或缺性，否则就会被淘汰。所有行业都存在待遇问题，理想的状态是，待遇与付出相关，付出和回报对等，多劳多得，优劳优得，不劳不得。医生的待遇自然也应如此。

很多人喜欢与美国等发达国家的医生收入相比较，我不敢苟同。因为这样既没有可比性，也不会带来正能量，相反还会引发失落感。

我国医生的培养体制和方式与国外并不完全一致。尤其是高校扩招后，医学已从精英教育沦为大众教育，不顾国情盲目比较，不可能带来正确的结果，也不会得到社会和其他行业的认可，更不可能解决任何问题。

如果确实要比，我认为我们可以与同等学历、同样付出的人作比较，我们的付出是得到了同等的待遇还是被轻视了？我们的收入是低了还是高了？如此才有说服力，也一定会让社会和其他行业接受，也就不会天天都有失落感，天天都是祥林嫂。

不可否认，挣钱多少是体现劳动价值和自身价值的指标之一，但绝不是唯一标准。尊重、认可、崇敬、感恩以及职业自豪感更让医生不舍。如今市场经济体制下，缺少了应有尊重和职业自豪感的医生同行们不再避讳谈钱，甚至希望用比别的行业挣钱多来找回自尊、获得认可。学医不可能挣大钱，如果为了挣大钱而学医，他一定选错了行。学医的人都有一个梦想——维护人的健康，救死扶伤。人民的健康、患者的康复、才华的发挥，在为健康事业服务中得到有尊严、体面的生活，足矣。