医师报讯（融媒体记者 秦苗）在第 28 届中国临床肿瘤学会（CSCO）肿瘤专科医院高质量发展研讨会上，中国工程院院士、CSCO 理事长、山东省肿瘤医院院长于金明教授用一组震撼对比展示了山东省肿瘤医院（简称“山肿”）的巨变：1958 年建院时，是济南市工会第二疗养院，被称作济南“西伯利亚”，没文化、科研为零、人才奇缺；如今医院已高居全省公立医院绩效考核榜首，成为肿瘤专科医院高质量发展的标杆。

      “医院实现了从站起来到强起来的蜕变。”于金明表示，在严峻形势下保持战略定力与科学决策至关重要。在于金明的带领下，山东省肿瘤医院不仅实现了“由弱变强”的转变，更完成了从文化到内涵的全面重塑，为中国医疗机构的改革与发展提供了一个极具研究价值的“山肿样本”。

     医院培育“山肿家园文化”和尚德尚学、向上向善的理念，弘扬奉献担当精神。于金明倡导“有解思维、优解思维”，打造“我以医院为荣，医院以我为荣”的文化氛围。

     于金明说，“山肿从没休过一个完整的假期。”他引用拿破仑名言强调带头人的重要性：“一群由狮子带领的绵羊，能打败一群由绵羊带领的狮子。”他认为优秀带头人应当虚怀若谷，有大局观，摒弃官样子和官架子。

     他同时强调团队建设的重要性：“既需要千里马，但拉辕的马也不能缺。大家还要各司其职，螺丝钉和大轴都重要。弹主旋律的很关键，弹和弦的人也离不了。”

     “改革者进，不改革者亡。”于金明指出：“改革创新是一个民族进步的灵魂和第一动力。”他提出要用昨天的我更新前天的我，不断总结经验；用今天的我更新昨天的我，不断激励自省；用明天的我更新今天的我，不断开拓创新。

      在这场深刻的医院高质量发展变革中，于金明院士以其独特的管理思想和哲学思考，带领山东省肿瘤医院实现了从追赶到引领的跨越式发展，为中国肿瘤专科医院高质量发展提供了可借鉴的“山肿模式”。