不久前，四川省达州市中心医院的一名医生为患者做完手术后不到半小时，自己就被推上了手术台，“被迫”接受射频治疗，除去了肝脏上的异常包块。手术完成后，同事们也松了一口气：“今天终于给他把手术做了。”

《医师报》曾专门做过调查，高达97.24％的医生表示“曾带病上班”，没有人能够替自己成为带病上班最主要的原因。

这样的案例反映出的是医院管理中不科学的理念。如果医院鼓励医生带病工作，意味着医院没有认识到，这种状况对传染病管理和医疗质量控制的潜在不利影响。不幸的是，这种把医生鼓励成“拼命三郎”的管理理念还很流行。这种蛮干得到的结果可能是负面的，比如会牺牲医生的健康——人为降低了最重要的医疗资源质量。北京大学人民医院的胡大一教授曾披露，对386家医院的4032名医生专项调查结果表明，医生群体健康状况不佳，超过1/4存在心血管疾病风险，35岁以上男性医生高血压患病率已是健康人群的2倍。40岁以上无论男女医生，相对发病风险都远高于同龄普通人群。 

医院不该再把医生鼓励成“拼命三郎”，只有转变管理理念，才能让医生健康地工作，给就医者送去更多的健康。