2016年华为公司的销量排全球第一，堪称当代商业史上的传奇。笔者以为任正非善于经营“人”，华为的人才战略思想，非常值的医疗机构借鉴。

“资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。一切工业产品都是为智慧创造的。华为没有可以依存的自然资源，唯有在人的头脑中挖掘出大油田、大森林、大煤矿……”，任正非如是说。他深谙人才是企业发展源源不竭的动力道理。以奋斗者为本，注重价值系统分配的合理性，资本运作的高效性，团队建设的激励性，管理职业化、流程化，以结果导向，以降低管理内耗为目标，以为客户创造价值而奋斗。这与“以患者为中心”的医疗机构运营目标不谋而合。

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