全国政协委员温建民表示，开展自由职业、提高医师待遇的症结所在是人事制度。他指出，当前，我国公立医院的人事管理制度仍然是沿袭计划经济制度下的管理，没有随着我国基本制度向市场经济制度的转变而改变，用计划经济时代的编制、职称、薪酬制度等扼杀、否定了医生护士在市场经济条件下的劳动价值，束缚了他们的积极性；落后的人事管理制度还造成了看病难、看病贵，加剧医患矛盾，使医生护士被打被杀；导致了卫生人才短缺，影响了人民健康和我国健康服务业的发展。医师应是自由职业，靠技术吃饭，一定要把职业本质还原。要把医生群体从“单位人”变成“社会人”，因此，改革人事制度十分必要。

对此，温建民建议：人社部要尽快进行公立医疗机构人事管理制度改革。建立事业单位法人治理结构，建立理事会。实行全员合同制管理，养老、医疗等保障实行社会化管理，为医生多地点执业奠定基础。按事设岗，竞聘上岗，取消编制限制。建立能上能下、能留能走的符合时代发展的人事管理制度。