近一段时期以来，大家普遍在呼吁提高医疗服务价格。因为在不少人看来，提高医疗服务价格，可有效提高医生社会地位。

笔者认为，以公立医院服务项目定价的高低来评判是否尊重医生，是完全错误的。笔者并不认为当下医生已经得到足够的尊重，只是不同意这种说法。

尊重医生与否，于公立医院而言，与作价的结果无关，关键在于政府财政是否“包养”你，以及“包养”的水准。

不可否认，我国目前对于医院和医生都不够尊重。我以为，不把公立医院作为行政主体，不把在职医生、护士、技术人员作为公务员，不把公立医院、医患关系定位为行政法律关系，医疗事故不适用国家赔偿，才是根本性的歧视与蔑视！ 

据统计，我国共有包括乡村医生在内的各级医生700万人，但与欧美、日本甚至我国台湾地区相比，这700万人中符合标准的医生又有多少呢？无可回避的是，我国医务人员的门槛相较之下，并不算高。

一个岗位或一个人是否被尊重、是否具有价值，在于其是否具有“不可替代性”。这种“不可替代性”程度越高就越会受到尊重，越具有更高的价值，反之亦然。

假如医务人员的从业门槛不高，后续者众，甚至将其视为可退而求其次的职业，那么这样的职业则很难体现太高的价值和尊重。

故此笔者认为，要想更好地体现医务人员的劳动价值，使其受到更多的尊重，提高门槛势在必行。