医师报讯 （融媒体记者 杨瑞静）近日，福建省卫健委等10 部门印发《福建省推进儿童医疗卫生服务高质量发展实施方案》（以下简称《实施方案》）。

    《 实 施 方 案》 要 求， 到2030 年，儿科医疗资源配置和服务均衡性逐步提高，每千名儿童拥有儿科执业 ( 助理 ) 医师数力争达到 1.3 人、床位数达到 3.1张，儿童医疗卫生服务能力不断提升；到 2035 年，基本形成城乡均衡、协同高效的儿童医疗卫生服务体系。

     在完善并落实儿科人才激励政策方面，《实施方案》明确医疗机构要加强儿科队伍梯队建设，在绩效、科研等方面对儿科医师予以倾斜，推动综合性医院儿科医师的薪酬水平不低于医院医师薪酬平均水平。

     其中还提到，完善儿童医疗卫生服务高质量发展配套政策，逐步考虑将儿童治疗周期长、健康损害大、费用负担重的疾病门诊费用纳入居民医保慢性病、特殊疾病保障范围。多渠道争取资金优先支持医疗卫生机构开展儿科病房、儿童友好环境设施等项目的改造或建设。鼓励本省药品上市许可持有人开展儿童用药品种研发工作，针对儿童用药品种开发适宜的新品种、新剂型、新规格。

     而在国家卫生健康委等十部门发布的《关于推进儿童医疗卫生服务高质量发展的意见》，也早已提到，加强儿科专业人才培养，扩大儿科住院医师规范化培训规模；深化公立医院薪酬制度改革，推动综合性医院儿科等紧缺专业医师的薪酬水平不低于医院医师薪酬平均水平。

     破解儿科医生“荒”，仍需统筹规划、长久施策。